留学生|2022 年,留学生群体就业应该抓住的机遇!( 二 )



就业其实不仅仅是留学生群体的难题 , 它也是全世界的一个难题 。 最近 , BBC发布消息 , 2011年10月 , 英国有268万失业人口 , 159万人申请了失业救济金 。 英国国家统计局数据表示 , 2021年截至10月底的三个月失业率为4.2%(约140万人) , 虽人数有所下降 , 但在英国找工作依然不是一件容易的事 。


《独立报》曾报道称 , 在英国 , 毕业后6个月约有40%的毕业生找不到工作 , 而找到工作的人里面 , 47%干着不需学历的事;而毕业后一年 , 找不到工作的人依然有1/4 。
据调查发现 , 宿舍管理员是音乐系研究生 , 麦当劳里的收银员是某知名大学本科生 , 楼下意大利餐馆的女服务员则是英国文学系博士 , 且是全职……


可能很多学生会认为 , 作为留学生花了100、200百万到国外去留学 , 不是回来上996的 , 但是其实996也是自己的一种选择 , 也可以去不是996的工作去做 , 甚至有的如果不是名校毕业回来的可能连996的资格都没有 , 这个就是现实的情况 。
实习经历缺乏则是造成留学生就业困难的另一个原因 。 由于国情的差别 , 在国外的实习经历在国内企业看来“含金量”并没有那么足 。 谈到这里 , 尽管已经拿到了字节跳动的offer , 小静仍然心有余悸:“幸好我回国找工作期间在美团实习过 , 去面试的时候 , 比起我在海外的求学和实习经历 , HR们更为关注我在美团实习时做了什么、学到了什么 。 ”
前不久 , 字节跳动、腾讯、阿里公司大量裁员的消息相信我们都不得而知了 。
大多数普通员工 , 在字节跳动工作的 , 工资竟一下下降了20%左右 。 有的学生也可能毕业后会选择在国外 , 但是如果不是工科留在英美澳加的难度还是比较大的 , 客观的求职市场就是如此 , 有的学生也会因为看到了国内市场的潜力而选择回国就业 。


尽管过程颇具曲折性 , 凭借留学经历赋予的底气 , 留学生们依然对自己和中国的未来充满信心 。

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社会的需求变化

这两年 , 我们发现不仅仅是留学生这个群体的就业成了难题 , 就是在国内上学的学生群体也是遇到了同样的问题 。 只是在大部分的人群中 , 觉得竟然留学生都是花了很大的代价出去 , 回来都被默认为就应该是西装革履的一份体面的工作 。
但是我们国家的人口基数之庞大 , 再加上这几年受到大环境的影响 , 今年考研和考公的人数都是在爆发式的增长 , 考研人报考人数就有377万人次 , 这个数字较去年来说增加了36万 , 是有史以来考研报考人数最多的一次 , 这个趋势据专家们的推测还会不断的增加 。 考公的竞争之激烈我们就不再一一去赘述 , 大家心里早有了答案 。


考研人数增加的原因都是不言而喻了 , 其一 , 每年大学生毕业生都在增长 , 以前 , 一个大学生都是难得一见的人才 , 现在满大街都是大学的文凭 , 所以有很多的学生会觉得失去了竞争力而选择继续读研深造 。

其二 , 企业以及事业单位对于高素质人才的需求量大大的增加 , 职场的竞争激烈 , 起点更高的话你将意味着有更好的发展机遇 。
其三 , 那就是国家的政策的大力扶持了 , 非全日制也纳入统招之后 , 其就读收益和毕业证均与统招相同 , 含金量较高 。 很多在职人士也会因为岗位的需要而选择继续深造 。
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自己的深刻认知
为什么说很多留学生在国内的工作不好找呢?
其实是有三个原因 , 第一就是对薪资比较挑剔 , 很多留学生的家庭情况可能都是比较优越才选择出国留学的 , 而且有的学生在国外做Part time 薪资也比较高 , 一个月挣个1w、2w也是很正常的情况 , 所以回来就觉得4000多的起薪其实是很难说服自己去接受 , 即使是很知名的企业或者是公司 。

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