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最近几年考公务员已经成了一种热门情况 ， 但是考试的竞争比例是非常大 ， 动不动就是几千上万的人来竞争一个岗位 ， 就算是学霸想要脱颖而出都是非常难的 。 有的人就想了 ， 以前听说过国企职工也能转公务员 ， 为什么不先去国企 ， 再去转成公务员呢？但是真的有这么简单吗？看看过来人怎么说的吧！
国企人员可调任公务员
国企调任公务员 ， 在以前就是有过先例的 ， 也是有相应的文件规定来支持的 ， 尤其是在央企中 ， 国企干部到行政单位调任交流是很正常的事 ， 这种方式到行政单位工作的话 ， 是不需要考试的 ， 而且职级职位也不会太低 ， 当然也是不用进行的考试的 。 当然如果是体制内部 ， 考调这些方式的话 ， 还是需要通过相应的考试 。
只有处级以上的领导才能调任
国企的人想要调任到公务员的话 ， 并不是所有人都可以的 ， 基本上最低的要求都是要副处级以上的领导 ， 本身国企的体量也不能太小 。 除了职级的要求外 ， 对于年龄、工作年限这些方面也有相应的要求 ， 就比如调任乡镇科级领导的话 ， 正常情况不能超过45岁 。
必须要有单位接收
国企单位职工 ， 虽然要满足调任的基本要求 ， 就已经很苛刻了 ， 但是最严苛的并不是之前的那些要求 ， 而是要有单位愿意接收自己才行 。 公务员单位的编制名额都是有限的 ， 不是说想要接收你就能接收你的 ， 必须要有相应的单位接收你 ， 你才能调任走 。 也就是说 ， 你想去的单位要有领导看重你 ， 并且愿意接收你才行 ， 不然你资历条件再好也是无用功 。
【国企|国企职工也能成为公务员！不用考试！过来人：比考公务员还难】所以说 ， 国企要转成公务员是可行的 ， 但是那些相应的要求一个个的满足下来 ， 真的是要比自己去重新考个公务员还要难 。 你觉得国企转公务员 ， 难不难呢？
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