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加强企业用工服务 ， 是帮扶企业纾困、稳定扩大就业、促进经济增长的重要措施 。 为进一步服务“六稳”工作 ， 落实“六保”任务 ， 人社部稳步推进重点企业用工常态化服务机制 ， 着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导 。 各地人社部门主动担当、创新方式 ， 强化就业服务 ， 累计帮助 3.7万余家重点企业解决用工需求272万余人 。
加强政策支持有力度
各地高度重视重点企业用工常态化服务 ， 有的建章立制长效推进 ，
● 山东省建立重点企业职业（工种）信息调查发布制度 ， 开展重点企业用工周调度、月通报 ， 将企业用工保障情况纳入年度就业工作绩效评价 。
● 湖南省人社厅深化重点企业公共就业服务联系制度 ， 建立产业园区用工服务保障机制 。
有的打出政策组合拳强化举措 ，
● 浙江宁波市出台惠企“大礼包” ， 真金白银鼓励支持春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施留工优工促生产 。
● 安徽广德市出台招工补贴政策 ， 鼓励企业老员工通过亲带亲、友带友、老乡带老乡等方式引进新员工 。
● 湖南湘潭市强化企业招工服务二十条措施 ， 设立不少于1000万元的招工专项保障资金助企稳企 。
● 广西桂林市设立327万元专项资金 ， 通过政府购买服务方式发动经营性人力资源服务机构参与企业招工 。
加力劳务协作有深度
各地通过组织劳务协作招聘、建立劳务合作基地、签订劳务协作协议等方式深化劳务对接 。
● 浙江省和四川省共同开展东西部劳务协作系列招聘活动其中甘孜专场招聘会提供1.1万个岗位 ， 凉山专场招聘会提供5000余个岗位 。
● 江苏无锡市人社部门与36个劳务协作城市开展劳务对接 ， 组织264家重点企业赴外地省市举办专场招聘会53场次 。
● 浙江嵊州市成立劳务协作组赴贵州、云南等劳务输出大省开展劳务对接 ， 分别在云南红河、贵州龙里、三都等地设立省外劳务合作基地 。
● 湖南郴州市开展“十城、百企、千村、万人”劳务协作行动 ， 与36个城市建立劳务协作战略合作关系 ， 与211家企业签订劳务输送框架协议 ， 在1267个行政村建立劳务服务点 ， 输送劳动力14171人 。
● 广东云浮市和广西壮族自治区防城港市 ， 贵州省毕节市、毕节市七星关区、遵义市播州区签订劳务协作协议 ， 定时推送重点用工企业招聘信息 。
加密招聘活动有广度
各地普遍组织开展金秋招聘月、高校毕业生招聘会及网络招聘活动搭建供需对接平台 。
● 上海松江区、浙江杭州市余杭区、安徽黄山市、广西兴业县、陕西富平县等地举办群体性、区域性专场招聘会 ， 集中提供公共就业服务 。
● 湖南湘潭市、醴陵市、湘西州等地开设“就业夜市” ， 以易地搬迁安置区、广场人流聚集区、返乡人员重点区为招聘阵地 ， 吸引脱贫人口、高校应往届毕业生、登记失业人员等各类求职者参加 。
● 辽宁辽阳市、安徽泾县、陕西宝鸡市举办网络招聘会 ， 通过抖音平台和微信小程序实现线上双选 。
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