可以说 ， 在真正步入社会前 ， 没有校招生不想拿到中国头部互联网公司的offer 。 无论是老牌的BAT ， 还是近些年来崛起的字节跳动、快手和拼多多 ， 每年校招的竞争激烈程度不难想象 。 尽管互联网公司每年都打着“史上最大规模扩招”的旗号 ， 但丝毫没有改变“史上最难校招”的现状 。
▲电视剧《平凡的荣耀》剧照
宋秋最终还是拿到了几个他眼中的大厂offer ， 其中一个是生鲜平台的开发 ， 但是在接到offer后不久 ， 就传来这家公司接到罚单的消息 ， 他看着媒体新闻 ， 尽管社区团购如火如荼 ， 每家互联网公司都投入了大量财力和人力 ， 但在这个领域的收获却甚微 。 而他去的正是这个部门 。
宋秋陷入了迷茫 ， “非常犹豫 ， 不知道现在到互联网公司是不是好选择 。 ”“进了互联网 ， 就意味着‘卖命’ 。 ‘卖命’还有被裁员的风险 。 相比之下 ， 考公、去学校都可能是更好的选择 。 ”
在做决定的节骨眼上 ， 30万出头的工资让他决定再赌一赌 ， 于是他签了三方 ， 希望这是一个正确的决定 。
但刚入职 ， 裁员已经开始 ， 过去裁员不成文的规定：不裁应届生和校招生也被HR抛到了脑后 ， “吃相真的很难看 。 ”“听说有些应届生接到offer后就没了下文 ， 有些HR自己都离职了 。 ”
很多想要进大厂的学弟学妹向宋秋打听消息 ， 他都统一回复称“再想想别的出路 ， 大厂太坑了 。 ”
尾声
王林选择跳槽 ， 宋秋挣扎迷茫 ， 杨言却有了下一步的计划：“我打算准备考公 。 1年的工作经验找不到更好的工作了 ， 公务员性价比更高 。 ”
而在一轮轮裁员潮中 ， 逐渐成为互联网大厂的中坚力量的95后 ， 也在寒冬中成为最先一批“被优化”的存在 ， 所谓优化 ， 是指公司为了寻求更好地发展 ， 而进行内部架构调整 。 然而互联网大厂目前的“优化” ， 则是建立在社会基础不扎实的年轻人身上——公司业务能否被拯救仍处未知 ， 但被优化的人已然告别大厂崇拜 。
过于曾被赋予光环和希望的大厂 ， 正在逐渐祛魅 ， 进围城前曾无限憧憬 ， 进围城后却是另一番景象 ， 外界看到的是每一个灯火通明的格子间 ， 以及所谓的年终奖和福利 ， 但内里的人却深刻体会到 ， 每一个格子间里 ， 透支的都是自己的青春与汗水 ， 以及无休止的劳作和压榨 。
（注：文中人物均为化名）
作者 |顾念秋
编辑 |胡展嘉
题图 |电视剧《平凡的荣耀》
【事业单位|“校招生，请远离大厂”】出品 |零态LT（ID：LingTai_LT）
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