首先考生应该客观看待面试答题模板 ， 利用好它好的一面 ， 避免它坏的那一面 ， 而不要一味的将希望寄托于模板也不要着急完全摆脱模板 。
其次考生应该合理利用模板 ， 适当使用模板 ， 发挥它的最佳价值 。
大部分的培训机构在面试的初级阶段会教学生一整套一整套的面试模板 ， 这些面试答题模板比较全面、万能 ， 即使面试较为差劲的同学使用这些模板作答时也能答的有头有尾、有模有样 。 反正至少不会出大错 ， 规避了很多面试上的雷区 ， 即使得不到高分也不至于垫底 。
完整的面试模板应该包括：审题逻辑、答题框架、内容铺垫技巧 。 这种面试模板就像数学的公式能解答很多同类型的题目 。
面试答题模板的优点：有完整答题框架 ， 不会缺头少尾遗漏重要部分 ， 也不会偏离答题中心思想 ， 整体答题内容是较为完整的 。
合理利用答题模板：面试模板既有这么多优点 ， 但大家也不能完全按照这些1、2、3点这样干巴巴的回答 ， 答出精彩主要依靠考生回答的内容和看问题的角度或深度 。 面试模板只是架子 ， 至于里边放什么怎么放 ， 还需要考生自己考虑 。
【重庆|国家公务员考试结构化面试如何去模板化】楼主问题中的这些模板大部分网上分享的 ， 如果面试培训机构就教这些 ， 那确实有些不划算 。 虽然报培训班是把师傅领进门修行靠个人 ， 但优秀的培训机构教的永不止这些 。
优秀培训机构的面试培训班不仅教学员的基本面试知识 ， 还会融入气质训练 ， 并结合考生的特点指导考生在面试中发挥自身优势取得高分 。 反正报名优秀培训机构的面试培训班不仅是应付考试更是加快自身成长和锻炼的好机会 。
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