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小王毕业于山东一所名牌高校 ， 正好看到一家省属国企招聘 ， 那家省属国企效益很好 ， 员工收入也挺高 ， 当然对招聘者的要求也是挺高的 ， 小王都符合条件 ， 就去报名了 。
报名这个岗位的人很多 ， 学历和专业都符合要求 ， 小王感叹 ， 这两年扩招太厉害了 ， 不管用人单位设置什么样的学历和专业要求 ， 都能有一大堆人符合条件 ， 都来报名 。
好在小王确实很优秀 ， 虽然竞争人数众多 ， 他仍然脱颖而出 ， 最终这家单位录取了他 。
他当时确实自我感觉良好 ， 觉得自己的前途一片光明 ， 但等他进到单位后 ， 却发现 ， 很多事儿并不是像他想得那么美好 。
办公室里一共有8个同事 ， 但领导只要求包括他在内的三个同事 ， 每天打卡 ， 其他5个同事 ， 基本都是来去自由 ， 不需要每天打卡 。
而且后来他还发现 ， 他们三个打卡的同事 ， 都是高学历的毕业生 ， 而另外那五个同事 ， 学历都不咋样 ， 也不像是通过那么严格的招聘程序招进来的 。
逐渐他还发现 ， 部门领导对那几个同事也挺无奈 ， 那几个人对于部门领导安排的活儿 ， 也都爱答不理 ， 能干则干 ， 不干也行 。
有次小王跟部门领导喝酒时 ， 领导吐槽 ， 这几个人都是有各种高端的关系 ， 自己不敢多管 ， 管得多了 ， 这几个人跑到各自的关系 ， 也都是更上层的领导那里去告状 ， 还不够麻烦的呢 。
当然 ， 这也是国企的通病 ， 现在机关单位的招聘很严格 ， 但国有企业总有些机关单位的孩子 ， 用各种形式塞进来 ， 工作糊弄着干 ， 收入还挺高 ， 让负责管理的中层干部也感觉挺别扭 ， 但也没别的办法 。
在平日里 ， 小王跟办公室里另外几个同事也没啥可交流的 ， 没有共同语言 ， 人家几个人都是本市的 ， 父母家里都有几套房 ， 开的车都是四五十万以上的 ， 家里给买的 。 而小王是农村出来的孩子 ， 毕业后啥都没有 ， 买房还得攒钱凑首付 。
小王觉得挺不公平 ， 本来辛苦考来的国企好工作 ， 也逐渐觉得不香了 。 自己奋斗多年争来的工作 ， 可能是人家老爸一句话就能给自己孩子安排的工作 ， 怎么这么不公平呢？
小王有时也挺担心自己在单位中的前途 ， 会不会有好职位时 ， 也会被这几个人抢呢？当然 ， 部门领导跟他说 ， 只要他好好干 ， 是有前途的 ， 但面对这么多有关系的人 ， 他心里挺忐忑的 。
小王有时就想：为什么自己就没关系呢？但这话也不能抱怨给老家的爸妈 ， 他们也不容易 。 只能忍着吧 。 人与人的命运可能真是不同 。
【国企|国企一个办公室里，为什么只让我们仨考进来的打卡考勤呢？】大家觉得 ， 小王在这个单位里怎么干才有前途呢？欢迎来说说 。
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