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每年大学生求职都各位引人注意 ， 因为这两年毕业生求职困难一度都得到了国家的重视 ， 为了可以改善就业困难的情况 ， 国家也做出了一些相关的政策 。
3个政策帮助大学生缓解“就业难”的问题研究生扩招
考研 ， 考公都是对于毕业生来说 ， 比较好的一个选择 ， 最近两年考研热正在逐渐进行中 ， 尤其是非全日制的热度越来越高 。
这种研究生可以一边工作一边读书 ， 无需担心自己学业和事业不兼容了 ， 但是因为考研热的增加 ， 很多毕业生想要上岸都异常艰难 。
所以我国便扩招研究生 ， 这对于毕业生来说绝对是一个大好消息 ， 想要考研的毕业生增加了上岸的概率 。
参军入伍
我国现在对于大学生参军入伍的政策很好 ， 从一年的一征一退变成两征两退 ， 并且还提升了大学生的福利待遇 。
如果你是一名专科生的话 ， 等到参军入伍回来 ， 就可以直接升入到本科 ， 这对于专科生来说是一个好机会 。
“铁饭碗”扩招
这对于大学生来说是最好的就业方向 ， 铁饭碗包括公务员 ， 事业编 ， 国企等岗位 ， 这些岗位只要考上 ， 那么就可以保证你一辈子都衣食无忧 。
虽然说铁饭碗的薪资很少 ， 但是足以保证你的钱够花 ， 而且每年还有福利待遇 ， 说出去很有地位 ， 铁饭碗还是一个比较好的岗位的 。
“我们不要三无家庭的本科生” ， 大公司HR的一句话 ， 让人扎心在现在的社会 ， 学历是很重要的 ， 如果你的学历过高 ， 那么不管是走到哪里都可以得到企业的重视 。
比如说你是一名研究生 ， 那么你的起点就会比本科生高 ， 不管是在薪资 ， 岗位还是其他的福利待遇方面 ， 都是要强于本科生的 。
在众多的“求职者”里面 ， 有这样一类学生 ， 她们是“三无学生” ， 很多企业都看不上她们 ， 所谓的三无指的是“无背景 ， 无人脉 ， 无家底” ， 如果你是属于这三无家庭的学生 ， 那么就算是你再优秀 ， 企业也是不会聘用你的 。
很多大公司的HR都在招聘的时候 ， 明确表示：不要三无家庭的本科生 ， 听到这个理由后 ， 很多本科生都扎心了 。
为什么企业不会选用“三无家庭”的本科生？这种家庭出身的孩子一般都是眼光比较短暂的 ， 一个人的家庭条件会影响到她的眼界 ， 性格 ， 以及教育环境 ， 因此三无家庭的孩子是不受到大企业欢迎的 。
在工作的时候 ， 当别人都在想着如何从大局考虑 ， 为企业赢得利益 ， 而三无家庭的学生则是在想着如何为自己牟取利益 ， 这就是大局观的差异 。
家庭是会决定着学生的思维方式的 ， 所以说大公司在招聘的时候 ， 会拒绝采用三无家庭的本科生 ， 这会造成她们和其他人沟通困难 ， 降低效率的 。
“三无家庭”的本科生毕业生如何改变自己的命运？既然企业不愿意选择没有背景 ， 没有人脉 ， 没有家底的毕业生 ， 那么就需要依靠我们自己来改变自己的命运了 。
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