□胡建兵 阮志
【主动|独木难成林，请更多高校看过来】“找不到工作就填灵活就业”“碰到核查就说在做自媒体”……尽管教育部门明令禁止 ， 但近年一些高校软硬兼施让学生用“就业证”换“毕业证” ， 用好看的就业率装点门面等现象依然存在 。 华中师范大学公布主动公布较高的未就业率 ， 勇气可嘉 ， 让民众看到了高校就业率真实的一面 ， 为其他高校做了很好的示范 。
近年来 ， 大学毕业生人数激增 。 2021届全国普通高校毕业生总人数为909万,比去年增加35万人 ， 其就业压力也在急剧增加 。 但近些年来 ， 有的高校为了提高影响力和就业率 ， 变相强迫学生签订虚假的或低效就业协议和劳动合同 ， 甚至不签订就业协议和劳动合同就不发放毕业证 。 这些做法不是真的为了学生就业 ， 而是因为就业率涉及一个学校的声誉、招生甚至某些政绩指标 。
而往年数据造假又会迫使今年继续造假 ， 一年又一年造假 ， 很难有个头 ， 既影响学生的真实就业 ， 影响了决策层的判断 ， 又干扰了整个就业大局 。 毕业生“被就业”后 ， 合法权益得不到保障 ， 优惠政策无法享受 ， 反而有可能会倒贴进一些钱 ， 这又是对学生权益的侵犯 。 华中师范大学主动公布真实的“未就业率” ， 是个好的示范 。 但独木难成林 ， 他们的作法需要其他高校的肯定和跟进 。 当然 ， 对于一些高校发布虚假的“就业率” ， 有关部门要对毕业之后的就业趋向进行调查 ， 进而判定签订的就业协议是否真实 ， 如果发现因为学校的要求而存在造假行为 ， 就应该追究校方责任 。
华中师范大学靠谱的“未就业率” ， 请更多的高校看过来 。
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