教师|教师队伍男女比例失调，呈“阴盛阳衰”趋势，男老师正在慢慢消失中小学

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文/小韵教育说

老师是阳光下最光荣的职业，用无私奉献的精神浇灌着每一个学生，这样的老师值得所有人尊敬。

正因为这种工作性质，让很多年轻人对教师岗位趋之若鹜，每年高考都有成千上万的高考生冲着师范类高校去，教师岗位之所以如此受欢迎，与薪资待遇高、工作稳定、社会地位高有很大的关系。
既然教师岗位如此吃香，为何在教师队伍中，很少看到男老师呢？无论是在师范类高校，还是中小学课堂上，都很少看到男性。

男老师正在一点点消失于中小学课堂上根据一名在岗女教师透露：“所在学校一共有150名老师，其中男老师只有30名，大多是体育老师、管理主任、校长，没几个上讲台讲课的。 ”
大多数学校和该老师所在的学校情况差不多，男老师都非常稀少，男女老师比例极度不平均，大约在10:1左右，呈现极度的阴盛阳衰状态。

而这种情况目前还没有得到改善，在招聘的年轻教师队伍里，也很少看到男老师，清一水的都是女老师。
要知道早在40多年前，男老师才是中小学课堂上的主力，活跃在一尺讲台上的一线老师，大多都是男老师。
那不禁让人提问，为何男老师慢慢消失在中小学教师队伍里了？下面我们就来分析一下。

男老师消失在教师队伍的原因原因一：薪资待遇低，难以养家糊口
教师虽然是三大铁饭碗之一，但是作为事业编制岗位，薪资待遇是有限的，一般城市公立学校老师薪资在5000元左右，农村公办学校老师薪资在3000元左右，城市民办私立学校在8000元左右。
这个薪资待遇对于女性来说，绰绰有余了，但是男性承担着养家糊口的责任，有限的工资且涨幅较小，难以承担起一家人的开销。
况且教师岗位晋升受限，超60%老师上岗是什么职位，退休就是什么职位，几乎一辈子是活跃在三尺讲台的一线老师，这种一样望到头的职业，也不是大多数男生所期望的。

原因二：大众普遍认为女性更适合当老师
老师这个职业看似轻松，但其中有很多繁琐的事物，需要有足够的耐心才能做好，在大众的普遍认知里，女性要比男性更有耐心，所以认为男性更适合当中小学老师。
文科班级、师范类高校、教师队伍里的男性，会被说“娘” ，这种刻板的性别化定义，也让很多想要想要当老师的男性打退堂鼓。

原因三：女老师大多不会找男老师结婚
虽然男老师和女老师同时同等级职业，但是在女老师眼中，男老师并不是理想的结婚对象，她们眼光更高，更喜欢找公务员、国电、烟草局的员工做老公。
因此中小学男老师结婚成大难题，看似周围女性多，但是真正能走到一起的寥寥无几，这也让很多男性失去了工作下去的动力，辞职的心愈演愈烈。