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文|教而育之（教而不育谓之术 ， 教而育之谓之道！聊身边教育 ， 分享育人之道）
对教师群体来说 ， 什么最重要？“职称”？还是“工资？
“职称”和“工资”对老师们来说 ， 都很重要 ， 但是这绝对不是最重要的 。 还有一件事 ， 远远要比“职称”和“工资”重要得多 ， 所有老师都应该知道 。
对于职称晋升 ， 除了自身努力 ， 还要靠“运气”！“越努力 ， 越幸运”这句话没有错 。 对老师们来说 ， 是不是说只要努力工作 ， 就一定能早日晋升高级职称？
答案是否定的 。
对老师们来讲 ， 你努力工作了 ， 并不一定能晋升高级职称 ， 但是你要想早日晋升高级职称 ， 就必须努力工作 。 很多时候 ， 晋升高级职称 ， “运气”很重要！
不管是晋升中级职称 ， 还是高级职称 ， 业绩条件很重要 。 如果你平时没有很好的教学成绩 ， 想得到任何一张关于业绩条件的荣誉证书 ， 都几乎是不可能的 。 你拼尽全力 ， 创造到了晋升职称的一切业绩条件 ， 很可能因为学校没有晋升职称的“指标”而苦苦等待 ， 即便有了“指标” ， 讲课答辩过关 ， 还得看单位是否有空余的岗位 ， 否则还得排除等着被聘用 。
晋升职称需要层层过关 ， 在任何一道关卡上遇到难处 ， 都可能前功尽弃 。
如果你所在的学校 ， 竞争压力小 ， 单位还有公平、公正的职称晋升制度 ， 你又工作努力 ， 恰巧你也遇到了努力学习的学生 ， 你才有可能早日晋升职称 。
一个单位的高级职称毕竟是有数量限制的 ， 这也就注定不能人人都晋升高级职称 ， 一定要明白这一点 。 对老师们来讲 ， 努力工作很重要 ， 但仅靠努力是不够的 ， 很多时候 ， “运气”显得更加重要 。
工资水平不断上涨！努力工作 ， 愿祖国更加繁荣昌盛在乡财政支付中小学教师工资的时代 ， 工资拖欠情况时有发生 ， 县财政统管教师工资后 ， 老师们的工资待遇不断提升 ， 也不再出现工资拖欠情况了 。
从养老金政策调整开始算起 ， 每隔两年中小学教师的基本工资（岗位工资和薪级工资）标准都会进行一次调整 ， 每一次上涨在300元左右 ， 本来应该在近期上调的基本工资标准 ， 很可能因为疫情的因素被搁浅 。 但是疫情的出现 ， 各行各业都不容易 ， 更显出了体制内工作的优点 ， 工资虽然整体水平不高 ， 但是细水长流天天有 ， 这是非体制内工作不可比拟的 。
工资何时调整 ， 如何调整？老师们是控制不了 ， 唯一能做的事就是努力工作 ， 培养出更多优秀的学生 ， 当祖国不断强大 ， 经济更加繁荣 ， 工资上涨就是自然而然的事了 。
这件事 ， 对老师们来讲 ， 这件事才更重要晋升职称 ， 很多时候靠运气；对于工资待遇 ， 自己又控制不了 ， 所以天天纠结职称和工资 ， 对老师们来说 ， 没有任何意义 ， 还不如做好自己能控制的事情 ， 因为有一件事 ， 对老师们来讲 ， 可能更重要 。
据相关统计数据显示 ， 10年间有35.09%中国高考状元来自教师家庭 。 这其实就是教师职业最大的优越性 ， 相比职称和工资来说 ， 教育好自己的子女 ， 才是老师最重要的事业 。
身边的教师同行 ， 大多数都把自己的子女教育得很好 ， 这其实就是最大的成功 ， 也远比职称和工资重要 。 假期和孩子同步 ， 有更多的时间陪伴孩子 ， 老师们又懂教育规律 ， 教育孩子时可以规避很多错误 ， 这都是其他职业无法比拟的 。
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