央广网北京1月19日消息 2021年颁布的《民办教育促进法实施条例》指出 ， 发展民办职业教育是国家积极鼓励、大力支持的 ， 职业教育更应以提高质量、办出特色为导向 。 新的时代 ， 新的政策 ， 都预示着中国的职业教育迎来了快速发展的阶段 。 火星时代教育职业发展总经理于红岩、樊登读书·雨知教育负责人缑玉洁、晨旭评估总经理张伟、职优你UniCareer副总裁王安屹在中国教育报职教周刊资深采访人员李丹的主持下就《新机遇下职业教育的增速与展望》这一话题展开对话 。
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（主办方供图 ， 央广网发）
随着经济增长方式转变而动 ， 跟着产业结构调整升级 ， 大家开始关注热门专业和所谓新兴专业 ， 在遴选专业和新兴课程的时候是怎样建立标准这一话题中 ， 职优你UniCareer副总裁王安屹先生发表了自己的看法 。
王安屹指出 ， 首先要先定义 ， 所谓的热门的行业、热门的岗位 ， 到底是什么？是怎么来的？
一个很普遍的现象是 ， 大量的毕业生在求职的时候 ， 发现找不到工作 。 但与此同时 ， 有大量的企业也会发现招不到人 。 产生这个现象的本质的问题是需要进行人才结构的迁移 ， 也就是从中低端的技能人才结构向中高端技能的人才结构进行迁移 。 其中重要的一点 ， 就是需要去关注国家在这一方面的政策导向 ， 尤其像“十四五”规划这样很重要的政策纲要文件 ， 不仅需要去关注和职业教育相关的文件 ， 更需要关注其他方面 。
比如 ， 近日工信部发布的和大数据、新能源、人工智能相关的“十四五”规划文件 ， 这些文件里面会有很密集的知识点 。 这些知识点和关键词提到的就是未来的发展方向 。 这些不仅仅给相关企业做了方向的引导 ， 同时也给了大家一个提示 ， 国家有大量人才的缺口 ， 如人才培养等 ， 这是职优你UniCareer遴选这些热门的专业的重要前提 。
在基于这样的大前提之下 ， 职优你UniCareer本身会和企业保持紧密合作 ， 给企业直接输送大量人才 。 企业本身对市场是最敏感的、对政策是最敏感的 ， 了解当前企业需要怎样的人才 ， 未来的3至5年需要怎样的人才 ， 职优你UniCareer与企业的人力和业务部门的同事进行大量的访谈 ， 通过访谈可以很直接了解到 ， 企业在怎样的一些人才上面存在缺口 ， 是有普遍共性的 。
结合这两点 ， 可以很好地了解到 ， 当下哪些行业、岗位、技能有大量的人才缺口 ， 职优你UniCareer可以进行这些技能的开设 。 在技能开设之后 ， 有完善的教研的体系 ， 能够保证在短期内紧跟技能的热点 ， 制作成完整的课程 ， 把“讲练考”这一套标准体系都做完 。 与此同时 ， 和企业有大量的合作 ， 请企业的导师、工作人员做讲师 ， 给学生带来当下最新的信息 ， 通过这样最新的政策、技能、案例 ， 为学生解决问题 ， 让他们了解到所谓“最后一公里”的问题 。 一方面遴选热门课程 ， 另一方面保持它的高速运转 。
目前 ， 中国职教体系向国外借鉴内容较多 ， 更应发展适合中国特色的职教体系 。 对于未来如何更好发展中国特色职教体系这一问题上 ， 王安屹先生讲到 ， 从海外起家的职优你UniCareer最开始更多的做留学生相关市场 ， 为留学生提供职业教育相关服务 ， 专注偏中高端的技能人才 。 职优你UniCareer会去做和企业的联合培训 ， 走到企业中去 。 学生在企业中实习的同时 ， 进行线下学习 ， 同时学习线上的课程 。 同企业进行联合培养 ， 可以很好地解决学生学与练的问题 。 国外一些比较先进的教育理念中 ， 很重要的一点就是线上教学 。 国内目前的发展已经不输国外了 。
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