【产假是98天、128天还是158天 法定产假多少天】法定产假有多少天(产假是98天、128天还是158天)
对于职场女性来说，怀孕生孩子特别难 。因此，国家规定女职工在妊娠晚期和分娩后应享受产假 。
但是关于产假，职场妈妈们有自己的看法:
产假会持续几天？98天，128天还是158天？由于医疗保险是本土化管理，这里包书以福建省为例 。我们来看看是怎么规定的！
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1.产假是几天？根据《福建省人口与计划生育条例》的规定:
符合计划生育政策的福建省在职母亲可享受最少158天、最多180天的产假 。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依照本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158日至180日，男方护理假延长至15日 。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升 。
产假天数按自然日计算，与法定节假日、公休日、教师寒暑假重合的不顺延 。
2.128天是什么？18天是福建省单次生育支付生育津贴的天数 。
自2020年5月1日起，福建省决定延长生育津贴发放天数 。单个孩子的自然分娩从98天延长到128天 。
福建省医保局福建省财政厅关于贯彻落实《福建省女职工劳动保护条例》进一步做好生育保险相关工作的通知二 。生育津贴每月30日按职工上一年度用人单位月平均工资折算，按日发放 。时间标准如下:(1)自然分娩128天；难产(含剖宫产)增加15天；如果是多胞胎，每多生一个宝宝就增加15天 。
根据上述规定，女职工能领取多少生育津贴，不仅与顺产、剖腹产有关，还与是否多胞胎有关 。
3.谁只有98天的产假？正常158-180天产假的前提是“按计划生育规定生育” 。不符合计划生育规定的，按照《女职工劳动保护特别规定》，独生子女只能享受98天产假 。
违反计划生育政策生育婴儿的女职工不能申请生育津贴，产假期间的工资由单位决定 。
正常申请生育津贴，需要满足两个条件:
1、遵守计划生育规定；
2.连续缴纳生育保险满12个月(含生育当月) 。
所以生育保险不要轻易断，否则会影响“取钱” 。
包叔叔有话要说 。对于打算生孩子或者辞职养孩子的准妈妈，医疗保险不要轻易断了，这样可以连续缴纳生育保险，正常享受生育津贴和医疗费用报销！
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