养老保险怎么交（养老保险怎么买）所谓养老保险，是国度和社会依据必定的法律和法规，为解决劳动者在到达国度规定的解除劳动责任的劳动年纪界线，或因年老损失劳动才能退出劳动岗位后的根本生涯而树立的一种社会保险制度 。养老保险最低缴费年限15年，但到达退休年纪时也没有满足最低时限尺度 。所以，这样可以正常退休吗？
养老保险怎么交（养老保险怎么买）所谓养老保险，是国度和社会依据必定的法律和法规，为解决劳动者在到达国度规定的解除劳动责任的劳动年纪界线，或因年老损失劳动才能退出劳动岗位后的根本生涯而树立的一种社会保险制度 。
养老保险最低缴费年限15年，但到达退休年纪时也没有满足最低时限尺度 。所以，这样可以正常退休吗？不行的话，如何补救？
一、养老保险的规定
关于养老保险的缴纳最低年限，法律是这样规定的：
《国务院资源网络网关于树立统一的企业职工根本养老保险制度的决议》：本决议实行后加入工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金 。
此处，有两个要点须要注意：
1、15年养老保险缴纳年限，是领取根本养老保险的前提 。这里并不是说养老保险缴纳到达15年，员工就可立即退休回家领取养老金 。养老保险持续缴纳满15年，并且已经到达法定退休年纪，能力领取养老金 。
2、养老保险缴纳可中止，但会影响退休后领取养老金待遇 。因为工作原因，导致养老保险中止，是可以的 。但间断缴费几年，基本养老保险计发比例会有资源网络网所减少，退休后待遇可能会有所降低 。
二、养老保险缴纳不足15年的，如何补救？
1. 补缴
具体方法可以是一次性补齐养老金，缴满15年后，可享受领取养老保险待遇 。履行上，各地政策可能不一样，具体可咨询当地人社局，懂得相干规定 。
2. 转型
依据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定：
加入根本养老保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，依照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
此种方法并不是最佳选择，因为城镇居民和农村社会养老保险，其每月领取的养老金金额会比职工养老保险少很多 。
当然，如果你既不想补齐缴费，也不想办理转入，也是有方法的：给社会保险经办机构发送书面申请，终止职工根本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给本人 。
这样做，相当于注销个人的养老保险账户，员工可以取得个人账户存储的养老金，但无法领取单位缴纳的部分，不建议采用该办法 。
三、养老金领取
先来看一个案例：
小明是资源网络网苏州人，大学毕业后在北京做了3年HR，后来转战到上海做了4年人事经理，后来又到广州做了8年猎头 。工作期间，小明在这3个处所都交过社保，他退休以后，该如何肯定养老待遇领取地呢？
养老金的领取须要依照“户籍地优先、从长、从后盘算”的原则 。重要有下面几个情形：
（1）参保人的参保地和户籍地一致，可以在参保地领取养老金 。
（2） 户籍地和参保地不一致的，在参保人缴费满10年的处所领取养老金 。
如果参保人有多个缴费满10年的处所，则到最后一个满10年的处所领取养老金 。如果参保人在所有处所缴费都不到10年，那就须要把养老关系转回户籍地，并领取养老金了 。
鉴于此，走南闯北的小明由于在各地参保缴费都不到10年，当他到达法定退休年纪时，他的养老金领取地应当是户籍所在地苏州 。一般来说，养老保险须要缴满的15年是累计盘算的 。如果中途时光断开，续上即可，但退休后的待遇会受必定影响 。当然最好还是不要断缴哦 。
四、HR迅速处置养老保险办法
养老保险是所有员工都非常关怀的一个问题 。但社保的管理如果没有一套尺度的流程体系也是极为复杂，因为每个员工的工资不一样，所以每个员工的社保基数不同，社保缴纳的金额也不一样，这样就给处置社保的HR们带来了伟大的工作量 。
对于这种情形，HR可以应用薪人薪事人力资源体系，高效处置社保部分的工作 。
文章插图
薪人薪事的社保模块支撑对每个员工的社保进行管理，包含参保城市，社保主体，社保类型，户籍类型，基数工伤比例等根本信息，便利快捷 。体系支撑公积金相干信息录入，依据比例录入直接测算同时可以批量更新员工的社保和公积金，让公积金盘算更高效 。
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