教师|2022教师薪资新方向，这“3类教师”优先涨，网友：合情合理
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新学期已经正式拉开了帷幕 ， 值得注意的是今年对于老师来说可是不同寻常的一年 ， 教育行政课后延时服务的颁发成为继双减政策后的另一大举措 ， 但这一政策的发布 ， 从家长层面来说解决了大难题 ， 但却让老师群体苦不堪言 ， 老师纷纷表示 ， 比996还要累 。
有老师表示 ， 现在6点多下班 ， 路上遇到大堵车 ， 路程就花了近两个小时 ， 也有老师认为工作量蹭蹭蹭一下就上去了 ， 但加班费跟工作量严重不成正比 ， 的确课后延时服务的执行 ， 老师们再也回不到以前正常时间下班了 ， 老师要面对的是一整个班级的学生 ， 在单位你可能只要面对你老板 ， 这么来看老师吐槽自己比996打工人还要累也就有理可循了 ， 感伤的话不多说 ， 今天笔者是来给各位老师带好消息的 ， 据可靠消息 ， 明年开始 ， 有三类教师优先要涨薪了 ， 看看有你的份吗？
第一、参与课后延时服务的老师 ， 当然了积极参加课后延时服务的老师 ， 也会获得相应的奖励以及课时费 ， 服务越多 ， 收获也就越多 ， 毕竟参与课后延时的老师付出了很多 ， 但这里也有一点 ， 由于课后延时服务是公益性质的 ， 向家长们收取的费用并不多 ， 落到老师身上的补贴可能并没有那么多 ， 但老师也不要气馁 ， 国家也会考虑到这点 ， 让老师获得应有的报酬 。
第二、班主任 ， 班主任是教师岗位中最辛苦的一类 ， 这么说应该没人反驳吧 ， 班主任要做的实在太多 ， 但津贴却是少得可怜 ， 这也直接导致很多人并不愿意当班主任 ， 但明年开始班主任津贴比例将逐步提高 ， 班主任可以大胆期待一下了 。
【教师|2022教师薪资新方向，这“3类教师”优先涨，网友：合情合理】第三、乡镇老师 ， 国家现在很重视乡镇基础教育 ， 那么首先就得吸引更多优秀老师投身乡镇学校任教 ， 其实去年开始乡镇教师工资津贴就在做调整 ， 但不少地区表示明年还会出台更多补贴计划 ， 让乡镇教师整体收入有一个大的提升 。
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