应届生|年年都招那么多公务员，难道不会超编吗？这几点告诉我们答案
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公务员考试 ， 已经超越高考成为“天下第一大考” 。 从2009年起至今 ， 每年都有上百万人报名参加国考 ， 且报考人数仍逐年增加 ， 省考也是一样的 。 就有不少人好奇 ， 年年都招那么多公务员 ， 难道就不会超编吗？或没有足够的位置用来补充新人？细细想来 ， 无非就是这几个原因：
正常退休、辞职造成的岗位空缺
体制内有进来的 ， 自然就有出去的 ， 每年大量招人的同时也有大量的人辞职或退休 。 空出来的位置由资历老的人上任 ， 最底层岗位就会出现空缺 ， 用来招人 。 除此之外还有受到处分被开除空出来的职位 ， 这又是一个招人的编制 。 用人单位每年都会统计出空余的编制数量 ， 上报上级组织部 ， 由组织部展开公务员招录工作 。
基层人手短缺 ， 工作量又大
我国有14亿人口 ， 公务员数量仅仅只有800万 ， 低于绝大多数国家的比例 。 俗话说上面千条线 ， 下面一根针 ， 任何一项政策的实施都离不开基层 ， 基层公务员绝对是最累的那类人 。 大量的工作不可避免地出现人手短缺的现象 ， 近些年公务员招录向基层倾斜就能说明问题 。 所以从某方面来说 ， 是不会存在满编现象的 。
顺应时代发展 ， 需增设岗位
我国正处于飞速发展阶段 ， 为了适应社会不断产生新的需求 ， 需要大量的公职人员和机关单位去解决 。 再加上老一辈公务员的工作能力已经无法跟上政策的需求 ， 需要新鲜血液融入体制内 ， 使公务员队伍保持年轻化标准 ， 顺应时代的发展 。
思想的转变 ， 公务员不是唯一的追求
在老一辈人的眼里 ， 公务员是一份能干一辈子的工作 ， 在当时的社会地位极高 。 但随着社会的不断发展 ， 越来越多的好工作涌入人们的视线 ， 公务员不再是第一选择 ， 而是一份比较好的普通工作 。 很多年轻人喜欢奋斗拼搏 ， 这在体制内是很难实现的 ， 所以他们宁愿选择去私企闯荡 ， 也不喜欢这种没挑战力的工作 。
提供岗位 ， 保障就业
对应届生来说 ， 就业才是最重要的 。 据统计 ， 今年一共有909万应届生毕业 ， 就业问题如果不处理好 ， 就业指数就会下降 。 每年都有数百万人参加公务员考试 ， 其中应届生就占了很大比例 ， 一定程度上也能缓解应届生的就业压力 。
【应届生|年年都招那么多公务员，难道不会超编吗？这几点告诉我们答案】综上所述 ， 至少从目前来看 ， 公务员岗位是不会出现满编现象 ， 个别岗位除外 。 现在基层缺口还是很大的 ， 超编现象通常都出现在市级以上单位 ， 所以 ， 想上岸的小伙伴最好是选择基层岗位 ， 竞争压力小了很多！祝大家早日上岸！
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