教师|全国实现教师平均工资不低于公务员？春天来了！
近期 ， “2021教育金秋系列发布会第三场：介绍秋季学期中小学教育教学工作及‘双减’‘五项管理’督导有关情况”会议在教育部召开 ， 会上回应了几个关于教师的热搜问题：教师待遇、“双减”...这些政策实施对2022年教师招聘统考又有何影响？快来一起看看！
全国实现义务教育教师平均工资不低于公务员
全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”（指“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”）目标 ， 这是自义务教育法、教师法颁布实施以来 ， 在预算安排环节 ， 全国所有区县均实现“不低于”目标 。
根据最新的督导情况 ， 迄今为止 ， 各地落实了这一承诺 ， 正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制 。
全国实现教师平均工资不低于公务员？春天来了！
“双减”政策全面落地实施
纵观“双减政策”原文 ， 涉及到整个教育领域的改革政策都交代得非常清楚 ， 由于跟所有人的利益都密切相关尤其是教师 ， 在剖析文件的过程当中我们可以直观的发现 ， 整个双减政策涉及的主要是校内服务以及校外培训两大部分 。 比较而言 ， 对学校的老师来说 ， 除了以后给学生布置作业时数量要减少之外 ， 最重要的改变就是还要给学生提供放学之后校内的服务 。
统筹安排教师“弹性上下班”
【教师|全国实现教师平均工资不低于公务员？春天来了！】
要关心爱护教师 ， 可统筹安排教师实行“弹性上下班” ， 对参加课后服务的教师给予相应的补助 。 课后服务也可以聘任退休教师、具有资质的社会专业人士或志愿者参与 ， 并充分利用好少年宫、青少年活动中心等社会资源 。
体制内教师的优势越来越明显 ， 对于接下来要从事教师行业的同学来说 ， 别犹豫啦~2021广东下半年教师编即将开始 ， 拥有了教师资格的你 ， 可千万别错过这次机会！享受第一波福利！
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