山东化工职业学院|新校区、新干部还有新专业，山东公办高职首个“混血儿”一周岁了( 二 )
如今，在学校学生工作处，“80后”陈恒亮主持着相关的公祖，不同于一周前的教职工竞岗，他是在两个月前的学校中层领导干部竞岗中竞争上岗的，在那一轮竞岗中，学校的中层干部实现年轻化，现在都已就位，但也有6个原先的中层干部落聘了。
“在干部竞岗之前，学校的机构先进行了改革，机关部门由10个精简为9个，教辅单位则有6个合并为2个。通过一系列改革，激发了有能力员工的积极性，打破了干部终身化，这是学校人事制度改革的第一步。”冯喜成说，“干部能上能下，职工能进能出，薪酬能高能低，这是学校混改后的人事制度改革目标，前两个目标已经实现，第三个目标的具体举措也已经在酝酿之中。”
31个专业，近半都“混”了
“山东化工职业学院的混改，不仅仅是要蹚出一条社会资本进入职业教育的路，其根本的目的还在于优秀职业人才的培养。”王敬良说。
学校的整体混改是从2020年9月正式开始的，其实早在2016年潍坊市决定接收山东化工职业学院时，接收方案里就已经明确了混合所有制办学的方向，所以学校二级学院或专业的混改尝试早已经在进行。但在过去的这一年，混改在山东化工职业学院专业建设中的体现也越来越明显了。
“大混套小混”，除了学校层面的“大混”，还有二级学院的“小混。具体到专业方面，2021年，山东化工职业学院31个招生专业，其中涉及到混改的专业已经占到近一半。在学校今年新开设的11个专业中，多数专业也是通过混合所有制的形式设立的。如与水发集团合作的水净化与安全技术专业、智能水务管理专业，与山东海洋化工研究院合办的海洋化工技术专业等。
“今年学校高职招生超过3500人，除了高职大扩招的2019年，算是近年来最多的一年，通过混改，学校的优势专业也愈加突出。”山东化工职业学院招生就业处处长连晓亮介绍，学校的传统优势专业应用化工技术专业也在探索与万华化学以及京博控股等开展实习实训的合作，今年单个专业就招生800多人。
在学校的山东省化工技术公共实训基地，一个微缩版的“化工工厂”完整呈现在大家面前，这个首期投资2000万，未来计划投资1.2亿的实训基地将成为山东省最新、最大，设备全国一流的实训基地。“如果不通过混合所有制的方式，由企业投资建设，一般的学校没有财力建设这么一个实训基地。”王敬良说。
“要培养技术技能人才、能工巧匠甚至大国工匠，专业建设必须是放在第一位的，但如今职业教育办学成本越来越高，专业建设只依靠学校自己的建设经费是不够的。”王敬良说，在山东化工职业学院，通过学校层面‘大混’，二级学院‘小混’，探索着多元的办学投入。此外在合作中，学校提供公共课程的教学，企业则负责专业师资的配置，校企双重管理，发挥各自优势，更加灵活的办学模式也给学校带来了新的活力。”
推荐阅读
- 条例|职业本科与普通本科学士学位有区别吗
- 教育|《新机遇下职业教育的增速与展望》论坛实录-于红岩
- 技能|《新机遇下职业教育的增速与展望》论坛实录-王安屹
- 评价|完善评价机制增强高校教师职业自豪感
- 考试|学生迎来重大消息，中小学或将面临大调整？资深职业人给出答案
- 儿童福利院|泪奔！山东这位“妈妈”，养了1029个孩子
- 职业教育|学霸都在偷偷用！高中语文：诗歌鉴赏答题技巧，吃透不丢分!
- 山东省|农业发展银行山东分行拟录名单公布，毕业来自山大、山财中国海大
- 职业教育|22考生因违反考试规定，单科成绩被取消，23考研党可要注意了！
- 山东|长图｜9组数据读懂2021山东经济“成绩单”