大学生|大学生就业困难，工厂却出现“用工荒”，月薪近万的岗位无人问津
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目前大学生就业难已成为常见现象 ， 面对这样的现象 ， 多数人会认为现在社会上提供给大学生就业的岗位少之又少 。
但让人感到诧异的是 ， 多数工厂中居然出现了“用工荒”的现象 ， 工厂中许多月薪过万的岗位却无人问津 。
面对着“用工荒”和“就业难”同时出现的局面 ， 作为主要求职人群的大学生们是怎样想的呢？
大学生就业困难 ， 工厂却出现“用工荒” ， 月薪近万的岗位无人问津大学生们选择工作 ， 会更青睐于高薪、体面且轻松的工作 ， 但现实中这种属性的工作少之又少 ， 大学生们凭借招聘找到这种工作的几率微乎其微 ， 于是多数大学生们把目光瞄向了考公 。
如今选择考公或考编的大学生越来越多 ， 甚至有部分人毕业后不考虑就业 ， 直接选择考公或考编 。
公务员这份工作虽然体面 ， 但某些地方的公务员薪水不算高薪 ， 还经常在节假日时候加班 。
除公务员或事业单位外 ， 有的大学生还选择了社会企业 ， 可大企业中竞争多工作也多 ， 中小型企业非常不稳定 ， 可以说从大学生们的就业标准来看 ， 市面上能让大学生们满意的工作寥寥无几 。
且大学生们对于找那种能体现自己学识的工作又格外的执念 ， 他们认为自己寒窗苦读这么多年 ， 如果找的工作与自己的学历不相匹配 ， 会很“埋没”自己的才华 。
正是因为大学生们有着这种主流就业观 ， 像工厂这种工作岗位从来都不在他们的考虑范围内 。
出现“用工荒”的工厂多属于制造业工厂 ， 他们不仅缺少生产工人 ， 还缺少技术技工 。
一些热门行业的工厂 ， 在职工待遇方面并不差 ， 实习大学生在转正之后到手工资都在4000-7000元之间 ， 这个工资数目在刚毕业的大学生中属于高收入水平 。
在工厂中工资和待遇同工作经验或者自身技术挂钩 ， 在某些工厂中 ， 一名新招聘的车间师傅的底薪就已经高达8500 ， 这还没算其他的补贴 。
也就是说 ， 在工厂中 ， 自身的收入与实力或者工龄挂钩 ， 若大学生选择到工厂上班且学到一门傍身的技术 ， 那将来大学生失业的风险将被大大降低 。
大学生不愿意选择工厂的原因在于 ， 工厂没有固定的上下班时间 ， 加班熬夜属于常有的情况 ， 全年的休息也不算多 。
而且工厂中的生活极其单调 ， 每天两点一线和机器打交道或者是重复着流水线上枯燥的工作 ， 很多年轻人并不想要这种一眼就能望到头的工作 。
再者 ， 因为某些工厂上班时间日夜颠倒 ， 对于工人身体健康的伤害极大 ， 这也是为什们大学生们很少有主动选择到工厂上班的原因 。
分析：
总的来说 ， 多数大学生不愿选择成为工人的原因 ， 归根结底是工人的辛苦与收入不成正比 ， 且工人的社会地位太低 。
尽管国家已经大力扶持职业教育 ， 希望将来国家中的技工数能够增多 ， 但依旧有多数家长们不愿让自己的孩子读职业学院 。
尽管学一门手艺 ， 专精一门技术比大学生像无头苍蝇一样投简历的效果要可靠安稳的多 ， 但正是因为工人的社会地位不高 ， 多数大学生认为成为工人并不需要知识基础 ， 这就导致接受过高等教育的大学生们 ， 不愿成为一名工人 。推荐阅读
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