考研|公务员遴选有哪些要求，涨知识了
【考研|公务员遴选有哪些要求，涨知识了】
文章图片
文章图片
2021年下半年的公务员遴选工作又要开始了 ， 公开遴选是从基层培养选拔公务员的重要方式 ， 也是许多年轻公务员改变命运的重要渠道 。 我一个朋友的儿子 ， 大学毕业后到村里当了村官 ， 两年后考到县里当公务员 ， 随后又遴选到市里、省里 ， 十年间通过遴选彻底改变了自己的命运；我一个同事的女儿 ， 考试能力不怎么样 ， 但她坚持不懈每年都参加遴选 ， 考了20多次 ， 终于遴选到省级参公事业单位 。 由此可见 ， 参加遴选是基层公务员升迁的重要途径 ， 如果你不是名牌大学毕业 ， 又没什么家庭背景 ， 那就专心专意参加遴选吧 ， 或许能给你打开一片光明前景 。 公开遴选是有方法、有套路可循的 ， 想要参加遴选需要把握以下几个重点：一、把握好年龄等时限要求 。 各地每年遴选的政策都有所不同 ， 参加遴选要注意研究遴选公告 ， 但遴选大的规则是基本一致的 。 一般来讲 ， 遴选要求35周岁以下 ， 在基层任公务员2年以上 ， 另外在试用期的新录用公务员 ， 或者与原单位鉴有服务年限未满的 ， 都不能参加遴选 。 针对这些要求 ， 你就要把握好35岁以下的黄金时段 ， 大胆去追寻自己喜欢的工作职位 。
二、把握好遴选的资格条件 。 遴选是在基层公务员中选拔 ， 所以首先你得是公务员（包含参公管理） ， 如果你是企事业单位身份 ， 那就得参加公务员公开招录 。 尽管《公务员公开遴选办法》规定 ， 市级以下公务员遴选大专以上文化就可参加 ， 但实际上绝大多数单位都要求本科以上文化程度 ， 有的还对前学历和学位有要求 。 许多遴选职位对专业也有要求 ， 就要对照考试录用公务员专业目录 ， 认真甄别自己所学专业是否符合要求 ， 否则资格审查就过不了 。
三、把握好笔试的有关要求 。 与公务员公开招录笔试《行政职业能力测试》和《申论》不同 ， 公开遴选笔试考的是《综合知识测试》 。 《综合知识测试》考的范围很广 ， 尽管有的地方公布了考试大纲 ， 但其划定范围之大 ， 基本没什么指导作用 。 笔试是遴选的第一关 ， 也还得认真准备 ， 笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、单选题、多选题等)和主观性试题(包括案例分析、材料分析、写作题等) ， 考试内容一般应注意准备几个重点：
一是政策理论 ， 包括一些重要讲话、重要会议精神等；
二是时事政治 ， 包括当前一些重要事件、重大活动等；
三是遴选单位当地的市情、区情等；
四是围绕测试综合分析、调查研究、应变处置、解决实际问题等能力的案例分析题；
五是写作能力 。
另外有的职位还要加试公文写作或是相关专业知识 ， 也需要认真准备 。
四、把握好面试的有关要求 。 笔试合格后（60分） ， 一般按照3:1的比例进入面试 ， 公开遴选大多采取结构化面试 ， 出3-5道题 ， 每道题答3-5分钟 ， 主要测试综合分析、组织协调、人际关系、应急处置等方面的能力 。 面试尽管重点考察日常工作能力 ， 但每种测试都有规律和套路可循 ， 面试前准不准备是大不一样的 。 因此看一些面试方面的书、找人专门辅导辅导、甚至参加一些相关的培训 ， 还是大有必要的 。
五、把握好考察与体检要求 。 笔试和面试一般按照各占50%分数计算综合成绩 ， 然后取综合成绩的前2名进行差额考察 。 与公开招录不同的是 ， 遴选可以录取考试第一名 ， 也可录取第二名 ， 因此考察就不是走程序 ， 而是非常重要的 。 考察一般采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法 ， 要听取单位有关领导、同事、纪检机构等方面的意见 ， 还要通过查阅干部人事档案来核实考察对象的身份、资格条件、违纪违规、社会信用记录等情况 。 考察谈话时特别要注意把握职位匹配度这个重点 ， 尽量通过多个方面展示自己 ， 让考察人员看到你非常适合遴选职位 ， 完全能胜任这份工作 ， 就让录取你有了更大的保证 。
推荐阅读
- 上海对外经贸大学|工作十年后，才发现老师和公务员竟有这么大的差距，你选对了吗？
- 考研|“考研初试第三被刷，只因没提前联系导师”，知情人道出其中实情
- 培训机构|考研复试这样准备，容易得到导师青睐
- 考研|95后家长有苦难言，毕业后不是考研就是考编，新型啃老悄然而至
- 备考|大学毕业是该直接去上班，还是安心备考公务员？
- 学生|考研招28人，却让319人进入复试，为何要有这么高的差额比？
- 教师|教师医疗享受公务员同等待遇
- 考研|河北不得占用双休法定节假日开展文化课教学
- 教师|2022考研数学是否为历年最难？难在哪里？
- |公务员考试，一战vs二战，哪个更有优势？