国家电网|国家电网和公务员，我该选谁？
每年对临近毕业的同学来说 ， 都会有一个烦恼 ， 就是在国家电网和公务员之间摇摆不定 ， 不知道如何选择 。 在这个问题上焦虑的同学 ， 有一点可以肯定 ， 就是同学希望选择相对安稳的工作 。 我们会从以下几个方面来看待这两份工作 ， 希望可以帮到大家 ， 供大家参考哦~
》报考条件
国家电网：
1.招聘对象：以招聘应届毕业生为主；
2.学历：多数电力公司要求学历在本科及以上 ， 个别电力公司也会招收专科学历同学；
3.专业：电工类专业需求最多 ， 其他专业以各电力公司招聘需求为准；
4.年龄：一般为专科生不得超过23周岁 ， 本科生不得超过25周岁 ， 硕士不得超过28周岁 ， 博士不得超过33周岁；
5.其他要求：个别省份电力公司会对英语等级证书与计算机等级证书有要求；
公务员：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：大部分岗位没有硬性的专业限制；
3.年龄：18周岁以上 ， 35周岁以下；
从报考条件角度来说 ， 国家电网考试要求限制更大 ， 因为招聘对象以应届毕业生为主 。 而公务员针对应届或者非应届没有特殊要求 。
》薪资待遇
国家电网：
国家电网薪资分为薪酬+福利 ， 薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬 ， 福利包含法定福利和补充性福利 。 其中绩效薪酬 ， 是根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同来确定的 ， 也会受当地电力行业发展情况影响 。
公务员：
由基本工资、津贴、补助、奖金等构成 。 一般来说 ， 公务员工作时间越长 ， 晋升机会就越大 ， 同时收入也会有增长 。
总的来说 ， 二者都有完善的薪酬体系的 。
》竞争分析
国家电网：
竞争力以2021年全两批招聘考试各省市单位信息为例来分析 。 国家电网2021较2020年相比 ， 多数电力单位有扩招 ， 扩招比例较高的是蒙东电力 ， 黑龙江电力 ， 均超过20% 。 还有少数电力公司缩招 ， 其中缩招比例最高的是新疆电力 ， 高达30% 。 竞争力方面 ， 全国平均竞争力在1：12 。
公务员：
每年参加公务员考试的人数非常多 ， 近几年 ， 公务员竞争比例大概在1：50左右 。 对于相对热门的单位来说 ， 甚至达到了1：1000 。
总的来说 ， 公务员竞争力较国家电网是高出很多的 。 不过具体竞争情况还需要以当年报考情况为准 。
综上 ， 国家电网和公务员相比 ， 没有绝对的优劣势 。 一切判断需要以同学自身情况为准 ， 心仪报考单位 ， 专业、年龄、学历等因素 ， 综合考量最适合你的方向 。 无论选择哪个方向 ， 努力一定会有收获的！
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