护士|“铁饭碗”要碎了？这一岗位或沦为合同工，不再一劳永逸
【护士|“铁饭碗”要碎了？这一岗位或沦为合同工，不再一劳永逸】
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铁饭碗一直是老一辈眼中的香饽饽 ， 甚至在很多家长眼里 ， 学生在私企工作都不算工作 ， 算是不务正业 ， 只有进入体制内 ， 吃上国家饭 ， 才算稳妥的工作 ， 毕竟铁饭碗最大的优势是不会轻易失业 。
随着时代的发展 ， 聘任制公务员的诞生 ， 学生对于铁饭碗的追求 ， 以及一些在铁饭碗内的编制人员不思进取 ， 等等一系列问题 ， 我国开始了减少编制 ， 一些铁饭碗单位改企业制 ， 铁饭碗也不再一劳永逸 ， 其中有一个岗位的铁饭碗也将被打破 ， 不再拥有编制 ， 彻底成为合同工 ， 我们一起来看一下 。
2021年这一岗位的铁饭碗或被打破 ， 不再拥有编制
这一岗位便是护士岗位 ， 早在2018年我国的护士人数就达到了400万人 ， 以前我们也认为只有技校或者大专学生才能够成为护士 ， 随着时代发展 ， 很多本科院校的学生毕业后也选择去公立医院当一名护士 ， 因为这些岗位都属于事业编制 ， 有些时候加班多 ， 工作累 ， 但好在稳定未来有保障 。
正是因为编制 ， 越来越多的学生选择了这一岗位 ， 做一名医护人员 ， 长期在编制内生活 ， 学生未来不用发愁 ， 退休有保障 ， 即便医院不满意 ， 也没有权利让学生走人 ， 可能普通年终评个现金奖 ， 编制外的学生不如编制内的人吃香 。
这些缺点随着医护人员的增加 ， 也在逐步增多 ， 于是我国相关部门开始整改 ， 一些地区开始去编制 ， 多地区开始了改革 ， 不再为护士增加新编制 ， 新招聘来的学生也开始以合同制为主 ， 这意味着以后护士岗位将成为合同工 ， 不再一劳永逸 。
学生也在担忧 ， 医院中有带编制的护士 ， 也有不带编制的护士 ， 两个人薪资福利待遇差这么多 ， 未来该怎么办？随着老护士的逐年退休 ， 编制会有逐渐减少 ， 未来医护体系内将不再有带编制的人 ， 自然都是合同工 ， 大家都是同工同酬 ， 不存在歧视和矛盾问题 。
铁饭碗一旦被打破 ， 医院该如何留住医护人员？
很多学生担心 ， 铁饭碗一旦被打破 ， 越来越多的公立医院进入到医护合同制的年代 ， 编制不再 ， 怎么能留得住人呢？一些地区对于毕业的学生们开始了全新的聘任制时代 ， 和聘任制公务员一样的道理 ， 提高待遇提高薪资 ， 各项福利留住学生 。
这种改革方式也算一件好事 ， 不仅让体制内的人员不再荒废赴日 ， 在其位谋其职 ， 学生只有兢兢业业 ， 才能换回来高薪资高待遇 ， 像以前的混日子员工 ， 也会被清除出去 ， 不能再一劳永逸 。 从另一层面看 ， 铁饭碗打破也不见得是一件坏事 ， 学生的选择权更多 ， 会选出真正有利于发展 ， 各项待遇都十分不错的岗位工作 。
学生还要知道哪些岗位也不再拥有编制？
全体去编仿佛成了一个预兆 ， 在医护人员去编后 ， 教师行业也迎来了调整 ， 今年的教师人数也达到了1700万人 ， 对于国家来说 ， 养着如此庞大的队伍也有一些困难 ， 很多教师也是因在体制内的关系 ， 对待岗位敷衍 ， 教师岗位和其他岗位还不同 ， 其他岗位敷衍工作无非是浪费了自己的大好年华 ， 教师岗位则是影响了学生的未来 ， 自然马虎不得 。
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