面试|面试两个985名校硕士，因专业不同薪资差3倍多( 二 )
这些说明了，高考那部分努力非常的重要，孩子如果能考上985/211大学，基本不愁就业，因为你还没有毕业就别很多互联网大厂抢着培养你 。
我公司招聘就是其中一个例子，应届毕业生必须是985/211毕业的，这点是硬性条件，普通本科想进我公司最起码有3年工作经验，所以说那些考上985大学的同事刚毕业的 起点 就是普通本科3年工作经验的待遇 。
2.0-选择大于努力
在职场中不同工作岗位薪资差距非常的大，我公司刚入职的一个月多的小张与小谭就是最典型的例子，小张大学学的是财务学，小谭大学学的专业是软件工程，他们同一级，同一所大学毕业，学历都是985硕士，毕业后的工资差这么多 。
小谭在我公司搞人工智能，一个月拿了20000多，小张在我公司最优秀了一个才拿8000多，不过下个月小张晋升财务组长一个月应该有13000，所以选择真的大于努力 。当年高考选择计算机专业或者金融专业这类同学，毕业后基本月薪过万，拿的工资是传统行业的1-3倍多，这部分的同学选择正确的 。
3.0-公司想留住优秀人才，制度肯定要改变，优秀的人不能像普通人一样对待 。我公司小张在我财务部最典型的案例，她的能力表现过于优秀，刚入职一个月能力跟5-7年的老同事差不多，她的能力被上级知道了，上级领导准备给她晋升为财务组长，希望她能为我公司努力工作 。
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