教师|海口推出中小学教师“市（区）管校聘”管理改革方案
海南日报讯（采访人员计思佳）近日 ， 《海口市中小学教师“市（区）管校聘”管理改革实施方案》（以下简称《实施方案》）印发 ， 从今年起 ， 海口将用3年时间 ， 在全市全面实施中小学（幼儿园）教师“市（区）管校聘”管理 。 《实施方案》提出 ， 根据我省“3+3”模式高考背景下对师资的动态需求 ， 海口将试行教师“区域走教”模式 ， 解决教师结构性缺员 。
《实施方案》明确 ， 将完善“区域走教”制度 ， 允许教师在保留编制、岗位不变的前提下 ， 由市（区）教师行政部门统筹考虑区域内各学校师资需求 ， 积极引导、有序安排优秀校长教师向农村学校、新办学校、薄弱学校流动 ， 缩小城乡、校际间教师队伍水平差距 。
《方案》还明确 ， 海口市将优化中小学教师编制管理、中小学教师岗位设置管理 ， 完善符合中小学教师职业特点的招聘办法、中小学岗位聘用管理制度、教师交流轮岗制度 ， 以及建立健全教师岗位退出机制等 。
同时 ， 要建立教师在城乡、校际、区域之间双向流动的长效机制 ， 加强对交流轮岗教师的管理和服务 ， 促进教师均衡配置 。 实施银龄讲学计划和“候鸟”人才计划 ， 鼓励和支持退休优秀教师到乡村和基层学校支教讲学 。
海口市教育局相关负责人介绍 ， 该市将通过实施“市（区）管校聘”管理改革 ， 努力破除中小学（幼儿园）教师管理体制机制障碍 ， 加强市（区）域内中小学（幼儿园）教师的统筹管理 ， 建立事权人权财权相统一的教师管理体制 ， 为教师合理交流轮岗提供制度支持 ， 激发教师队伍活力 ， 促进城乡学校教师资源均衡配置 ， 促进义务教育均衡优质发展 ， 努力办好人民满意的教育 。
【教师|海口推出中小学教师“市（区）管校聘”管理改革方案】_本文原题：海口推出中小学教师“市（区）管校聘”管理改革方案 将试行教师“区域走教”模式
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