中小学|2021高考投档线师范类冰火两重天，江浙沪分数线年年涨，其他地区呢？
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2021年的高考即将落下帷幕 ， 最后的考生们在等待自己的通知书 ， 各地区也陆续发布了各个学校的投档线 ， 从各地区反馈的录取情况当中 ， 我们可以看出各地的师范类高校 ， 特别是公费师范生 ， 定向师范生的投档线有巨大的差异！
根据媒体的报道 ， 河南今年公费师范生计划招生2500人 ， 缺档418人 。 总共招2500人 ， 缺档418人 ， 从这个数据上面来看可以说是明显遇冷的 ， 与此同时在江苏的定向师范生招生当中 ， 各地区的招生圆满结束 。
那么为何各个地区会有极大的差异呢？最核心的是待遇和地位 。
待遇差异虽然随着国家对于教师待遇的重视 ， 这些年一再强调要提升教师的整体待遇 ， 但是各地区落实的程度不一并且落实过后依旧存在着巨大的地区差异 。
其实我们要明白的是 ， 正常而言 ， 江浙沪的教师待遇较高 ， 相对而言河南的教师待遇就比较低了 。 河南一位教龄20多年的老教师给我们展示了他的工资收入情况：他每个月到手工资3621元！
与此同时 ， 也有很多网友提出了自己的工资待遇 。
从网友们的提供数据来看 ， 教师们的工资普遍偏偏低 。 很多的老师工资在三四千块钱左右 。 这时候就有很多网友说这是基本工资 ， 是否会有其他的工资呢？这方面我们不太清楚各地区的工资构成 ， 但是基本工资是每个月发的最多教师如果还有其他的工资 ， 那么最多是在绩效工资当中来绩效工资大多数是1万块钱不到 ， 所以说加起来也没有多少钱的 。
一直对应的也有网友提供了苏州部分老师的工资 ， 他是一名苏州高中班主任 ， 不算房补和公积金一年到手大概23万左右 。
其实看到这样的数据可以看到我们的差距还是蛮大的 ， 地区之间的差异大势必会导致还家长们对于老师这个群体的影响 ， 势必会导致孩子是否倾向选择教师作为自己的专业选择 。
毋庸置疑的是 ， 各地区待遇好的地区 ， 愿意让孩子当老师 ， 而待遇不好的地区 ， 想方设法让孩子学一些应用类的技术 ， 能够从事更高工资的职业这也是人之常情 。
经济发达地区的“虹吸效应”那么这样的长期以往下去 ， 我们会发现新的问题 ， 就是发达地区正在用它的经济优势来实现教育的优势 ， 人往高处走 ， 水往低处流 ， 谁不想让自己的日子过好更好一点 ， 谁都想让自己的孩子未来更好一点 ， 所以即使觉得师范类最终也有很多人会到经济发达地区去工作 。
为什么深圳在前两年一直被曝出有中国的清华北大的知名高校的学霸去当中小学的老师呢？最根本的还是当地的待遇吸引着他们 ， 当时龙华区教育局招聘的时候就谈到该地区的教师是属于：有点钱有点闲的工作 。
任何一个不重视教师发展 ， 不重视教育师待遇提升的地区 ， 最终肯定会越来越被师范生所抛弃 。
那么对于教师行业来说 ， 其实我们一直关键是应该逐渐地提高教师的待遇 ， 这样才能够吸引越来越多的人才加入到教育行业当中 ， 才能够能让教育行业不断的正向发展不断的良性发展 。
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