时间|素质教育机构积分做得好，留存学员不是问题！( 二 )
三、积分设置要简单： 本来积分系统就是为了让孩子开开心心地加入到里面 ， 设计的太过复杂 ， 孩子们听不明白 ， 自己都弄不清楚 ， 肯定不想玩 。 老师只需要在“家校服务-小艺积分-积分规则”中制定积分规则就可以啦 。
同时要注意 ， 如果兑换奖品所需积分太高 ， 孩子们会觉得自己的努力没有意义 ， 便不想去攒积分 。
四、有效控制成本： 积分活动中 ， “小艺积分”帮学校省时间省精力 ， 学校自己节省成本 。
这里介绍三种方法：
1、学校收入1%用于“小艺积分”：
如果学校的年收入是50万元 ， 那学校只需要拿出5000块用于积分奖品奖励 。 学校有学员100人 ， 每个学员平均奖励是50元 。 根据平均奖励购买奖品即可 。 如预算不够 ， 可下调支出比例 。
2、设置单个积分金额：
单个积分0.5元 ， 单个学员一学期有100积分 ， 那单个学员奖品总金额为50元 ， 200个学生 ， 将会在积分奖励中投入10000元 。 如果校长觉得投入太高 ， 只需下调单个积分金额即可控制成本 。
3、控制礼品数量：
在某些重要节点的奖品上设置数量 ， 只有前三名学员可以兑换特别奖品 ， 这样能有效控制成本 ， 同时也能让孩子产生竞争意识 ， 为了心爱的奖品表现得更好 。
积分设置好之后 ， 我再悄悄告诉你 ， “小艺积分”还可以自定义名称哦 。 校长们可以叫“小艺积分”为糖糖币、星星币、闪耀币……这样还可以拉近你们和学员之间的距离 ， 增加学校的“人情味”！
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