公费师范生|公费师范生“无人问津”，免除学费代价是“卖身”，考生望而生畏教师|大学

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文丨教育共识（原创文章，欢迎转载）

教师在“铁饭碗”工作排行榜中一直是名列前茅，因为有编制、有大假期等福利，深受求职者们的喜爱。

公费师范生是专门为贫困学生设立的特殊名额，最大的特点就是“包分配、免学费” 。按理来说，教师职业的吸引力，以及包分配的福利，二者加起来应该每年公费师范生的报名都很火爆，可事实却与预期差了太多。
21年，我国有多个省份的公费师范生名额都没有招满，补录了几次之后才达到预期的人数。
公费师范生的现状也算是“无人问津” ，明明是一个“包分配走向铁饭碗”的好路子，为何出现了这种情况？
公费师范生是贫困生的“专属福利” ，无需教师考试直接签约教书公费师范生是贫困生的“专属福利” ，只要学生的高考成绩达到学校的要求，满足高校的体检要求等，就可以报考公费师范生。
之后的四年大学生活里，学校会免除公费师范生的学费和住宿费，还会给予学生一定的生活补贴。
公费师范生在毕业以后，会到指定的中小学任职，尽管是随机分配的，但能保证每一个公费师范生都能分配到“有编有岗”的工作。
最让人羡慕的就是，公费师范生去任教，不需要考教师考试，在毕业之后直接就业。
如果学生有考研的想法，公费师范生的身份也可以提供保障。只要公费师范生符合要求，学校可以直接将其录取为教育专业硕士，甚至可以在职念书。
如此说来，公费师范生可以说是在大学时期，就为学生们预定了“铁饭碗”的未来。
公费师范生招生“无人问津” ，免除学费代价是“卖身” ，考生望而生畏公费师范生有着这些福利，依旧出现招生“无人问津”的情况，归根结底是因“天下没有白吃的午餐” ，公费师范生的福利也不是白给的。
享受了公费师范生的福利，学生也需要受到束缚。

分配工作需要签约“卖身” ，违约的代价很大。

学生在考上公费师范生之后，需要和当地教育部门签署一个6年的协议，这样一来，到地区任教就成了公费师范生的义务。
这个协议一般不允许解除，如果学生要强制性解约，需要向政府赔付这四年来的培养费用。
这还不是违约最严重的后果，如果学生真的违约，有可能违约记录会留在自己的档案中，将来学生考公考事业单位的时候，或多或少都会受到影响。
所以有人说，公费师范生就是为了学费自愿“卖身”6年。

公费师范生分配的工作环境不好，让部分考生望而生畏。

公费师范生设立的初衷是向我国教育薄弱的地区输送教育人才，所以公费师范生分配的工作地点大部分都是偏远地区。
【公费师范生|公费师范生“无人问津”，免除学费代价是“卖身”，考生望而生畏】偏远地区的教师也有编制，但教师薪资和当地经济发展水平挂钩，若是比较穷苦的地区，就算有编制，教师薪资也比较低。
大部分公费师范生分配原则是按照学生户籍所在地来分配。
政府希望从偏远地区走出去的孩子，愿意反哺自己的家乡，希望公费师范生能献身教育事业，带动家乡的教育发展。