社招|大学毕业参加社招还是校招？影响未来职业走向，应届毕业生要知道
无论是重点大学的同学们，还是普通大专的同学们都要面对一个问题，那就是“找工作”。
这几年越来越多的同学选择在大四考研，今年报考人数更是达到了377万，这个数字看似很多，可相比总毕业生人数，考研的同学还是属于少数。
更何况并不是考研就可以成功上岸，根据相关数据，2020年研究生录取总人数为111.4万。
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而2021的招生计划也应该在这个人数上下，所以说还是有很多同学需要直接就业的。
对于直接就业的同学，如何找到一个心仪的工作成了一个难题。
大学毕业参加社招还是校招？影响未来职业走向
一般来说，找工作是需要同学们自己到社会上进行应聘的，这也是我们通常意义上说的“社招”，参加社招的同学需要自己收集招聘信息并投递简历，和社会人员共同竞争同一岗位。
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而校招则是各大高校为提高同学们的就业率自己举办的，由学校老师收集并联系各个公司，让各个公司的HR到学校来进行线下校招。
由于去年和今年的特殊情况，很多学校的校招改为线上校招，只需要通过视频面试即可。
同学们可以根据自身情况进行选择，不同的选择可能会影响到同学们未来的职业走向。
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拿社招来说，它可能更偏向于固定的岗位，而校招的岗位多变对应的升职空间也更大，当然这只是一个总体趋势，具体还要看各用人单位的规划。
“社招”和“校招”的优劣势，应届毕业生要知道
大四毕业自己找工作好，还是参加校招好？两者的优劣势一定要提前知道，否则选错了会“吃亏”。
△ 社招的优劣势
社招的优势在于它的灵活性更大，同学们的选择更多，且工资普遍比校招要更高。尤其是一些消息灵通的同学，往往可以利用信息优势更好的进行就业。
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可社招的弊端也有很多，社招是向社会开放的，应聘的不只有应届毕业生，还有很多有经验的求职者，在这一点上，我们的同学优势并不大。
更重要的是社招存在一定的“安全隐患”，一些无良公司看我们的同学们刚毕业没有什么社会经验，于是就会让同学们签订一些霸王条款，导致同学们的利益受损。
△ 校招的优劣势
校招的优势有很多，首先它是由学校收集信息并组织招聘的，其招聘岗位面向的全都是我们的应届毕业生，这省去了同学们收集信息的过程。
同时这些企业都是经过学校筛选的，更加安全、靠谱，可以确保同学们的安全。
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校招也有一定的劣势，相对于社招，校招的工资没有那么高。
这也很好理解，社招对应的是社会人员，也就是默认为有经验的职员，薪水自然会比我们的应届毕业生要高。
其次校招的就业岗位有限，很多岗位专业性要求都非常强，只招收那几个对口专业的同学。
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总的来说，两者各有优劣势，大家可以根据自己的情况进行选择。
建议先参加校招后再参加社招，毕竟校招是应届毕业生独有的，参加校招也是多给自己一次就业的机会。
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