|都2021年了，还有月薪3000的公务员吗？
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以前 ， 人们觉得考上公务员后月薪上万不是梦 ， 后来阳光制度让大家看清了公务员的真实收入 ， 并没有网上说得那么高 。 在纪律的严格监督下 ， 也没有所谓的“灰色收入” ， 每一分收入都有政策依据 。 唯一的区别是 ， 有些公务员的薪资是国家财政统一发放 ， 而有些公务员的薪资是地方财政发放 。
以中西部地区为例 ， 刚入职的公务员每个月收入不足3000元 ， 就连那些转正多年的科员也就3000多元 。 一、二线城市及沿海经济发达地区公务员的收入比中西部高很多 ， 有时候这种差距甚至是成倍的 ， 月入上万也不是没可能 ， 各种津补贴和年终奖也是拿到手软 。 但是 ， 这类高公务员在整个公务员队伍中只占了很少一部分 。
即便如此 ， 也没有改变公务员考试是“天下第一大考”的事实 。 即便岗位竞争非常激烈 ， 每年仍有数百万人参考 ， 而且“公考热”趋势还在逐年上升 。 这不仅仅是为了促进就业的体现 ， 也有受很多传统客观因素的影响 。
一是区域差距 。 比如中西部欠发达地区、河南山东等人口大省、东三省工业基地 ， 因为各种原因 ， 公务员考试在这些地区很受欢迎 ， 每年报考人数排名也很靠前 。 公务员工作稳定、福利待遇好、有完善的退休政策 ， 所以哪怕每个月只挣3000多 ， 也依然是很多考生的首选 。
二是社会发展差异 。 由于经济、社会、教育等发展差别 ， 尤其是中西部欠发达地区 ， 即便是有着“准一线城市”之称的西安 ， 因为大部分岗位是销售 ， 所以月薪3000并不是那么难以接受 。 别人可能看不上的东西 ， 在某一阶层人眼中就是香饽饽 ， 这就是由于社会发展差异决定的 ， 当然也和家庭的传统思想有关 。
【|都2021年了，还有月薪3000的公务员吗？】至于考上的人为什么不愿意辞职 ， 分为两种情况 。 一种是刚入职的公务员 ， 因为对公务员岗位了解不足 ， 辞职率远高于工作多年的公务员 。 还有一种是已经工作多年的公务员 ， 这部分公务员的离职率较低 ， 最大原因就是对自己能力有没有信心 ， 没有二次就业的把握 ， 这可能就是这些人不愿意辞职的原因 。
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