人力资源社会保障部|教育部：通过弄虚作假、暗箱操作等违行为取得的职称一律予以撤销
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【人力资源社会保障部|教育部：通过弄虚作假、暗箱操作等违行为取得的职称一律予以撤销】图片来源：新华社
封面新闻采访人员 粟裕
9月7日，封面新闻采访人员从教育部获悉，近日教育部、人力资源社会保障部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确把思想品德和职业道德放在实验技术人才职称评价的首位，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
《指导意见》明确，倡导科学精神，强化道德责任，综合考察实验技术人才的思想状况、职业道德、社会责任和从业操守。对侵占他人技术成果、伪造实验数据、抄袭剽窃等学术不端行为，按国家和单位有关规定严肃处理。
破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯项目等倾向，根据不同单位、不同岗位任务等特点，科学合理进行分类评价，着重考察实验技术人才在单位人才培养、科学研究、实验安全、技术开发或学科专业发展等方面做出的贡献和支撑作用。
对论文、专利数量不作硬性要求，注重实验教学效果、实验技术成果，注重实验创新意识和方法，注重一线实践工作经历，突出实验技术人才在实验教学、指导学生科技创新、实验管理、实验创新、实验设备研制改造、技术开发、平台建设、解决问题、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面的实绩和贡献。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的实验技术人才，侧重考察其实际工作业绩，可适当放宽学历要求。
《指导意见》要求，向优秀实验技术人才倾斜。综合考虑各类学校、科研机构等实际，对于少数特别优秀的实验技术人才，可制定相应的破格评审条件，适当放宽学历、资历条件，在严把质量和程序的前提下，优先评价使用，畅通人才发展通道。
进一步完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。灵活采用考试、评审、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，给内、外部评审专家预留充足时间进行评鉴，引导评审专家负责任地提供客观公正的专业评议意见，提高职称评价的针对性和科学性。
《指导意见》要求，初、中级职称评价可适当设置基础知识考试、实践技能操作、业绩展示等，高级职称评价侧重评估实验技术人才所做工作的价值以及影响力，探索代表性成果评价，注重代表性成果的质量、贡献和影响力。
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