求职|海归硕士工作经验两年，要求月薪三万：“我是海归，我值这个价”
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昨天我面试了一名（海归硕士） ， 他是三年前回国 ， 工作经验却只有两年 。
他要求月薪30000 ， 互联网运营岗位 。
我们公司给这个岗位定价是12000 ， 但这个海归却很自信地说：
“你们定价太低了 ， 现在外面哪家公司运营没有两万以上的？”
运营主管就觉得好笑 ， 于是问他：
“那你认为你凭什么值月薪三万呢？”
对方说：
“普通的运营都有两万 ， 我是海归硕士 ， 多拿一万是很正常的 。 ”
HR姐姐问他：
“简历上显示你是三年前回国的 ， 但工作时间加起来勉强两年 。 另外一年你是在干什么呢？”
对方回答：
“之前待过两家公司 ， 待了几个月之后感觉都不太符合我的工作理念 。
我的运营理念比较先进 ， 因为我在国外待过好几年 ， 思想会更国际化一些 。
我提出了很多方案 ， 但是之前公司的运营主管都否决了我 。
如果他们能按照我的想法去运营一个产品 ， 绝对可以比现在更好 。
道不同不相为谋 ， 所以我就辞职了 。
再加上我找工作很挑 ， 每次找工作都要花两三个月 ， 一来二去的就耽搁了 。
但请你们放心 ， 虽然我工作经验只有两年 ， 但我在待业期间一直都有在学习和思考 。
我的能力是很靠谱的 。 ”
最后 ， 这场面试因为双方的价格没有谈拢 ， 面试者没有应聘成功 。
现在也不知道他找到工作了没 。
看完上面这位海归面试者的讲述 ， 小编心里只有一个想法：
能不能把你的自信分我一半？
自信是好事 ， 但盲目自信就不一定了哦 。
几年前 ， 如果是海归的话可能在面试的时候会有加分项 。
而现在 ， 不论是职场还是学历 ， 各方面都非常的卷 。
十年前想找个工作 ， 本科甚至大专都够用 。
而现在呢 ， 海归、硕士满地跑 ， 很多待遇比较好的稳定单位 ， 在招聘的时候最低要求是本科 ， 结果来应聘的绝大部分都是硕士 ， 其中也不乏海归 。
所以说海归的身份 ， 现在也不是多么稀有的 。
特别是如果想在大城市诸如金融、互联网等等人才扎堆的行业里 ， 海归更显得平平无奇了 。
去国外读书几年 ， 动不动就要花几十万甚至上百万 ， 而回来之后面对这样激烈的
所以这就是今天这篇文章的重点：
现在留学还值得吗 ， 换句话说 ， 自费留学所投入的巨大成本 ， 要怎么尽快收回来呢？
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