求职|海归硕士工作经验两年，要求月薪三万：“我是海归，我值这个价”( 二 ) 大学

小编在这里分享如下三个建议。

第一，留学之前先想好自己的目的，并且一定要做好职业规划。

很多人说“现在大部分留学的，都是在国内考不上好大学，才去留学” ，这样的说法虽然有些偏颇，但也说明了一些客观存在的情况。
的确有些人当初留学的目的，就是因为没考上好大学，甚至连本科线都没过，面临只能上大专的情况。
但又不甘心，所以就去国外上一所门槛比较低的大学，这样回来就业找工作，至少说出去好听点。
但往往怀着这样目的的人出去，就容易没有规划，大学几年由于远离父母的控制，就放飞自我了。
其实虽然现在海归没有以前“值钱”了，但仍然是少数是稀缺的。
如果在留学期间做好职业规划，有针对性地发展自己在未来职业方面的特长，回来找工作还是很有竞争力的。

第二，在留学期间要把所在地的语言掌握好，抓住这个难得的机会。

小编以前在留学的时候就注意到一个现象：
很多人出国之后，出于胆小、羞涩等心理，不愿跟当地人交流，甚至在学校跟老师说话都会尽量避免，更不要说跟当地同学建立社交关系。
他们整天就跟自己老乡在一块玩，老乡之间肯定不说外语了，久而久之在国外待了好几年，却连当地的语言都没学明白。
其实这是很可惜的一件事，比方说国内很多外语专业的人，因为没有条件去国外留学，只能通过自己死记硬背才能掌握外语。
然而留学在外有得天独厚的条件，学外语的都知道：
很多单词、语法你死记硬背记不住，但只要生活中运用几次就记得牢牢的。
可惜很多海归在留学的时候不珍惜这一点，反而整天跟老乡混在一起，浪费了这个绝佳的机会。

第三，注意培养一些在国外更有利培养的能力，这样才能跟国内的竞争者拉开差距。

小编有个海归朋友，本科学的是企业管理，他在大四的时候积极在国外公司参加实习。
大公司和小公司他都有实习经验。
回国找工作的时候履历上就很亮眼，很轻松地就找到了一家大厂的HR工作，月薪15K 。
据说他入职的这家公司，相中的就是他在国外公司的管理经验。
这家公司最近正准备朝海外扩张，经过几年的锻炼，到时候他很有希望被派到国外管理新的子公司。