求职|海归白领心塞大哭：“留学花了家里38万，如今月薪过万都勉强” 考研

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昨天我面试了一名海归硕士，他是三年前回国的，工作经验却只有一年多。
他要求月薪15000 ，互联网运营岗位。
但我们公司给他的价格是月薪8000 ，当HR跟他谈薪资的时候，他的脸色就一直很难看，似乎很不满意这个薪资。
为什么给他这个薪资，是因为面试官认为他现在工作经验不足，只能拿到运营助理这个岗位，而这个岗位的定价就是8000左右，整个行业都是如此。
后来面试官跟他聊了聊，注意到他工作经验很短，便问他为什么回来三年，却只有实际一年左右的经验，另外两年都在干什么呢？
他突然就情绪崩溃了，一边哭一边说，现在职场真的很卷，本以为自己花了大钱去留学（据说两年总计花了家里38万），回来之后就能轻松找工作。
没想到回来之后发现自己的竞争力也不过如此，去面试，大部分公司看到自己海归的简历，也没有高看他一眼或者给他比别人高的薪资。
以至于刚进入职场的时候，他心里很不平衡，所以经常跳槽辞职，导致这三年工作经验断断续续的，每份工作都不长久。
这位海归还哽咽着说：
“我家不是什么有钱人。
父母都是普通工薪，他们是用自己积攒多年的工资让我去留学的。
甚至还借了一些钱，现在都没还完。
结果，我回来之后只能找到月薪几千的工作，这跟我当初的想象，相差甚远。 ”
看完这个案例小编也觉得有些惋惜。
这位海归白领的心情完全可以理解，花了本不宽裕的家里几十万，换做谁，谁都急着回本。
但现实情况就是：海归在职场的竞争力大不如前，花掉那么多教育支出，可能短期内真的很难看到回报了。
“海归越来越不吃香了”——为什么会出现这种情况呢？
主要有如下三个原因。

第一，部分海归是因为没考上国内好学校，才出去留学的。

小编在网上曾经看过这样一个说法：
“现在很多公司HR都默认，最近这些年的所谓海归，都是在国内考不上好大学，才出去留学的。
更有甚者，别说考不上好大学了，有些连二本都上不了，又拉不下脸去上大专，迫不得已才出去留学。
试想，在国内若是能正常上个本科，四年下来最多花个五六万，对家庭也不算太沉重的负担。
而留学动辄二三十万，有些甚至需要五六十万，最终拿到的文凭也不过就是本科而已。