医生|铁饭碗不“铁”了？事业单位将迎来新调整，教师和医生何去何从教师|事业单位

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现在大学的就业问题变得很是棘手，甚至已经发展成为一个“社会问题” ，大学生毕业人数多，社会岗位紧缺是造成就业难的主要原因。

有很多毕业生在毕业后就面临“毕业即失业”的情况，因为各种原因在家里面赋闲，这让家长也很是忧愁。
所以有很多家长都催促学生去找铁饭碗的工作，这样的话可以得到稳定的薪资，福利待遇也会很好。
说到我国的“铁饭碗”无非就这么几种，公务员，国企，事业编，军队文职，这些是最近几年比较火的“铁饭碗” ，如果可以进入到其中的某一个岗位，那么前景是很好的。
不过却一直有消息传出来“铁饭碗”的时代已经不在了，事业单位会迎来全新的改革，这个改革对于事业编的员工来说是一个“坏消息” 。
铁饭碗不“铁”了？事业单位将迎来新调整，教师和医生何去何从【医生|铁饭碗不“铁”了？事业单位将迎来新调整，教师和医生何去何从】为了缓解我国大学生的就业压力，相关部门一直在进行努力，企业也都做出了各种调整， “事业单位”同样也是如此。
有很多事业单位都成功转成了公务员编制，这让他们非常的开心，因为公务员的编制肯定福利待遇是要远远超过事业编的。
可是也有这么一部分的事业单位将会有可能沦为“合同工” ，打消了很多人报考事业编的激情，其中影响最大的就是老师和医生。
教师和医生这两个岗位总是备受争议，在这一次的改革中，这两个岗位也将会进入到合同工的领域。
很多人听到这个消息，都特别的诧异，也在纠结自己到底要不要继续选择医生和老师这两个行业。
没有了“铁饭碗”的外衣，大家的选择就会更加多元化，大部分的人也更加愿意去私立学校或者是私立医院工作，这些地方是合同工，不过挣得薪资却是很多的。
打破老师和医生的“铁饭碗”会有哪些影响？一旦取消教师和医生的编制，那么流动性就会增加，之所以都愿意选择去公立医院和学校，就是因为有编制，但是这一次铁饭碗没有了。
很多有能力的人才，就会被私立学校和医院给挖走，学校和学校之间，以及医院和医院之间流动性会成为最常见的事情。
公立学校和医院也将会失去优势，有能力的医生和老师将会选择待遇更好的地方去工作，剩下来的就会是一些平庸的人，这样的话公立医院和学校的水平就会下降很多。
综上所述：
其实编制对于老师和医生来说也许并没有太大的好处，毕竟这两个岗位比较特殊，他们属于公益性质的岗位，对于他们来说更加看重的并非是薪资，福利待遇，而是这份职业的价值所在。
一般进入到教师和医生这两个岗位的人都是高学历，高智商的人才，如果你不是一名硕士的话，是不可能成为主干的。