|用人单位：虽然国家承认，可我们不承认，教育部门直接“打脸”
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学习期间每一个学生都有自己的发展规律 ， 有一部分学生刚开始上学就明白了学习的重要性 ， 但也有余数不少的学生开窍非常的晚 ， 进入高中之后才认识到学习的重要性 ， 而这里的学生就是我们所说的厚积薄发 。
其实有很多学生 ， 即便是高中期间特别的努力也跟本科院校无缘 ， 只能选择进入一所专科类的大学 ， 然而当下社会上专科已经不吃香了 ， 于是开始努力的提升自己的学历 ， 考本科考研究生 。
【|用人单位：虽然国家承认，可我们不承认，教育部门直接“打脸”】
前段时间有位学生表示自己是一个专科毕业的学生 ， 发现如今专科在社会上已经出现了就业困难的情况 ， 所以努力了好几年的事情 ， 成功的成为了一所985高校的研究生 ， 原本以为找工作会容易一些 ， 没想到用人单位在看到学历之后直接被淘汰 。
对此这名学生相当的不服气 ， 直接询问公司为什么要被淘汰 ， 而用人公司则是表示自己要招收的是全日制本科毕业及以上的员工 ， 而这名学生的第一学历只是专科 ， 所以并不符合公司的招聘要求 。
那么第一学历是否这么重要呢？学生用了好几年的时间 ， 成功地从985高校毕业 ， 却因为第一学历是专科而被淘汰 ， 是否太过于儿戏了 。
其实用人单位的想法也特别的简单 ， 觉得高考的时候没能考上大学 ， 通过专升本考上本科 ， 在能力上本身就不如直接考上本科的学生 ， 而全日制本科接受的是4年的学习 ， 专升本仅仅只是两年 ， 所以在学习方面也存在着一定的差距 ， 学习能力和自身的能力本身就不足 。
用人单位：虽然国家承认 ， 可我们不承认 ， 教育部门直接“打脸”
面对这样的情况 ， 教育部门回应用人单位看第一学历的情况 ， 简直就是大型的打脸现场直接打脸了用人单位 。
教育部门表示学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历 ， 国家行政部门相关政策以及文件当中并没有使用第一学历这一概念在管理的过程中 ， 学历指的就是个人获得的最高或者是最后的学历 。
连国家都承认学生最后获得的最高学历而不是第一学历 ， 那么用人单位的所作所为实在是有些让人无法接受 ， 如果把第一学历看得比较重要的话 ， 那么初中高中都能够被称为第一学历 。
虽然说国家直接否定了第一学历 ， 这一要求也不代表着学生平时就不需要努力了 ， 毕竟高考直接进入本科的话会减少很多的麻烦 ， 而且在求职的过程中也能很好地避免走弯路 。
学如逆水行舟 ， 不进则退 ， 所以学生在学习的这条路上一定要下苦功夫 ， 毕竟现如今应届生的人数正在不断的向上涨 ， 而工作岗位并没有增添很多 ， 所以狼多肉少的局面会更加的严重 ， 只有成为毕业生当中的佼佼者 ， 拥有让人无法忽略的个人能力和过硬的学历 ， 才能够成功的脱颖而出 。
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