毕业生|“本科生烂大街”是伪命题，看大数据就能知道，本科生其实很稀缺
每年大学毕业生人数越来越多，让人感觉本科生“遍地”都是，在应聘工作岗位时，本科学历越来越不“值钱”，事实真的是这样吗？
大学生毕业步入社会，找工作的过程中会发现，现在许多企业招人时学历限制都是本科及以上，也就是说想要找到一份不错的工作，学生最起码要本科学历。这也是很多学生努力的目标，即便是考不上985、211这些知名高校，也要争取考上一所普通本科院校。
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为什么大家会认为“本科生烂大街”呢？
大家会有这样的认知，无非主要是两个原因，其一是受身边圈子的影响。现在家庭生活条件好了，家长都非常重视教育，使出浑身解数供学生上大学。
在城市里，学生会感觉自己身边的人都是大学生，高中同学聚会也会发现没上大学的人非常少，而在经济条件相对落后的县城或农村，大学生的比例就会明显减少，但接触的朋友圈子里即便没有重点大学毕业生，也是有很多普通高校毕业生，这就会给学生造成一种本科生到处都是的错觉。
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其二就是笔者之前提到的，受用人单位招聘信息的影响。由于很多用人单位招生时，会对学历进行限制，这就让很多人感觉，现在本科生太多了，所以用人单位采用学历筛选人才。
其实事实上，公司选拔人才并不单纯依靠学历，就像一些普通大学的毕业生，大学期间努力提升专业能力，工作起来的办事能力并不比985高校毕业生差，所以，并不是完全因为本科生太多，就业竞争才如此激烈，造成就业竞争激烈的主要原因，应该是高校设置的专业招生数量与企业多需要的人才数量产生矛盾。
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通过大数据，不难发现本科生其实很稀缺
正是这些原因，让大家以为本科生都要烂大街了，但事实上，根据大数据，我国本科学历的人数占总人口4%，就算算上通过专升本提升学历，人数也不到10%，这意味着本科生人数并没有大家想象得那么多，其稀缺程度你可能想象不到。
而且近几年，各大高校都进行扩招，单看2021年，就总共扩招了5万人，这也可以看出，我国其实很需要本科及以上学历的人才，不然也不会连续几年进行大批量扩招，今年很多985、211高校也一反常态进行扩招，这已经可以很好地说明问题，本科生还是处于供不应求的局面。
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那么，很多人肯定会问，既然就业市场缺本科人才，那为什么我还找不到工作？这只能说本科生的内部竞争比较大，社会上工作岗位有很多，可是好的工作岗位有限，这些岗位低于本科生的数量，本科生们扎堆应聘某些岗位，这就会给人造成本科生到处都是假象。而作为一名本科生，要想在内部竞争胜出，就需要从个人能力入手。
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本科生如何提升个人能力，在内部竞争中胜出？
本科生要明白一个道理，优势都是相对的，在岗位竞争中没有绝对的优势和劣势，主要根据自己的求职方向，根据岗位要求来判断自身的优劣势。
不管应聘什么岗位，学历都是非常关键的因素，所以本科生选择考研深造，是一个提升就业竞争力的有效途径，我国研究生的数量更少，占总人数的不到0.6%，很多用人单位都十分看重研究生学历的人才，这样学生在面试时，自然就会有优势，但若想在岗位上走得远，还是要凭借个人的专业能力水平。
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