补贴政策|县级体制单位，哪一类人员工资最低？
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县乡体制内在编人员 ， 分公务员、参公人员、事业编、工勤岗四种类型 ， 其中事业编又分全额、差额、自收自支三种类型 ， 不管是哪种身份、何种类型 ， 工资最低的毫无疑问是——工勤、工勤、工勤 。
工勤又区分机关工勤和事业工勤 。 机关工勤是介于公务员和事业编的一种特殊存在 ， 主要集中在机关的打字员、司机、水电工等岗位 。 机关工勤与事业工勤一样工资都依据技能等级核发 ， 但机关工勤比事业工勤好的地方是可参照公务员科员标准拿车补 ， 除此之外年终绩效奖励执行的也是公务员科员标准 ， 年收入比事业工勤要高出不少 。 以本单位为例 ， 机关有个80年的工勤人员 ， 技师等级 ， 每月工资到手3200 ， 另外有550元的车补 ， 年终绩效奖励根据单位年度考核等级核发 ， 一般二等可以拿到23000左右 ， 一年下来收入在八万五左右 ， 含公积金 。 二层一个事业工勤 ， 同样是技师 ， 一年全包不到七万八 ， 差不多比机关工勤少了一万 。 而公务员或事业科员水平 ， 全包都在九万上下 。 由此可见工勤收入之低 ， 而事业工勤又是工勤人员最低的 。
【补贴政策|县级体制单位，哪一类人员工资最低？】以上是在编人员 。 不考虑编制 ， 体制内收入最低的无疑是临时聘用人员 。 而聘用人员又分控制数人员、合同工、劳务派遣工等几种 。 因为没有各种津补贴、奖励 ， 不论在哪个地区 ， 临时聘用人员的收入几乎都不到正式人员的一半 ， 有的甚至三分之一都没有 。 而他们承担的工作任务其实并不少 ， 这部分人可以说是体制内收入和付出最不成正比的一个群体 。
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