教师资格证|“双减”后出现“教师热”，面试者半数是博士，教培人员也来竞争
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文/小编
今年的教育界可以说是发生了“翻天覆地”的变化 ， 在这众多的改革政策中 ， 最受大众关注的无疑就是“双减”政策了 。
“双减”政策下发后 ， 无数的课外补习机构都纷纷的“关门大吉” ， 一大批补习班老师失业 ， 没有了课外补习班的辅助 ， 教育问题全部都回归到了学校 。
再加上“双减”的配套政策“5+2课后延时服务”的实施 ， 瞬间让学校老师的压力倍增 ， 但即便是这样 ， 教师们的薪资也没有因为随着工作量的增加而有所提高 。
老师们越来越没有了工作的动力 ， 甚至前段时间某地区还出现了“ ， 七十多名老师集体辞职”的事件 ， 可让人没想到的是 ， 教师行业非但没有因为这些问题爆冷 ， 反而竞争却越来越激烈 。
“双减”后出现“教师热” ， 面试者半数是博士 ， 教培人员也来竞争
前几天一则“中学教师面试一半是博士”的消息迅速冲上了热搜第一 ， “教师热”再度引发了大众的关注 。
每年的这个时候 ， 都是秋季招聘的旺季 ， 与往年的就业市场相比 ， 今年教师相关的岗位竞争可以说是异常的激烈 。
毕业于北京师范大学生物学专业的硕士研究生小缑同学 ， 也是求职大军中的一员 ， 为了准备今年的秋季招聘会 ， 她连今年的暑假都没有回家 。
据小缑同学称 ， 她在参加秋招之前 ， 面试了深圳最好的四所中学 ， 深圳“四大校”之一 ， 当时生物学进入最后面试的有七个人 ， 而这七个人当中 ， 有四个人都是博士学历 。
她听其他的人说 ， 化学科目的面试全都是博士 ， 最后学校只留下了四个人 ， 其中三个都是博士学历 。
同时她还表示 ， 竞争教师岗位的大军当中 ， 除了应届生以外 ， 还有很多原本是教培机构的从业人员 ， 这让原本更加激烈的竞争 ， 变得更加的白热化了 。
面对“教师热” ， 同学们还需理性的思考
据了解 ， 教师岗位之所以会吸引如此多的高学历、名校生的青睐 ， 主要原因是因为近年来教师行业的待遇有所提升 。
以某地的一场招聘会上 ， 重庆市16所大中小学为例 ， 这些学校微课吸引更多优秀的人才 ， 可以说是给出了相当丰厚的待遇 。
比如会给老师提供充足的科研经费 ， 安家费 ， 同时还会为老师提供人才公寓 ， 以及为老师的配偶解决工作 ， 子女解决上学的问题 。
根据统计数据显示 ， 今年共有191万的人通过认定获得了“教师资格证书” ， 相较于去年增加了28.7% 。
这或许和今年的“双减”政策实施后 ， 大批补习班的教培人员失业 ， 从而转向体制内的教育有关 。
虽然教师行业依旧很热门 ， 但是有专家还是提醒 ， 毕业生们的从业切忌跟风 ， 应该根据自身的实际情况 ， 制定相应的职业规划 。
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