义务教育|公务员连续两年年度考核被领导打不称职，真的会被开除吗？
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对于公务员这份职业来说 ， 想要考上十分不容易 ， 不但需要经过激烈的笔试竞争考试 ， 还需要在笔试过后通过面试、体检、政审等环节以后 ， 才会正式成为一名在职公务员 ， 而且公务员入职以后有着一年的试用期 ， 而想要开除公务员 ， 与考公务员的难度大致相同 ， 也是需要经过很复杂的程序才能实现 ， 这也是公务员被称为铁饭碗的原因 ， 那么 ， 公务员连续两年年度考核被领导打不称职 ， 真的会被开除吗？一般来说 ， 如果连续两年考核被确定为不合格 ， 确实会被开除 ， 但是实际上并没有那么简单 。 【义务教育|公务员连续两年年度考核被领导打不称职，真的会被开除吗？】
首先 ， 对于公务员来说 ， 按照公务员法的规定 ， 如果有下列情形之一的 ， 予以辞退 ， 其中就包括在年度考核中 ， 连续两年被确定为不称职的 。 但是 ， 这也仅仅是理论上如此 ， 在实际的工作当中 ， 对于公务员的考核是十分全面的 ， 包括德、能、勤、纪、廉 ， 其中政治素质和工作实际是重点 ， 在这种情况下 ， 除非公务员自己作死 ， 想着违反党纪国法或者是在工作当中不思进取 ， 整天游手好闲 ， 给整个政府的工作造成了重大的损失 ， 在这种情况下才会在年度考核中被确定为不合格 。
同时 ， 对于公务员的考核结果 ， 既需要领导确认签字 ， 更需要个人给予确认 。 在整个公务员的考核过程中 ， 主要的考核方式就是年终考核 ， 而考核结果却是根据公务员整个年度的工作情况来确定的 ， 而且需要接受相关的监督管理 ， 如果领导给某公务员的年度考核打“不称职” ， 那么作为公务员本身来说 ， 是可以申请相关部门来复议的 ， 同时 ， 单位的领导也要就此事向公务员主管部门作出情况说明 ， 在此基础上会进行综合判定 ， 确定给予的“不称职”是否恰当 。
其次 ， 如果要给公务员年度考核打“不称职” ， 必须要有一定的文件支持 。 一般来说 ， 公务员只要没有受到政纪处分和纪律处分 ， 那么都不能给其在年度考核的时候打“不称职”的结果 ， 所有从这方面来说 ， 只要不违法党纪国法 ， 那么就不存在被开除的可能 ， 即使公务员个人在工作当中出现了失误 ， 因此而受到了相关的政纪处分或者是党纪处分 ， 在这种情况之下 ， 年度考核也不会是“不称职” ， 更多的是一个“基本称职” ， 因为公务员考核是整个年度的综合情况 ， 并不是某一次的考核情况 。最后 ， 对于体制内的公务员来说 ， 基本上没有因为连续两年不称职而被开除的 ， 更多的因为其他的原因被开除的 。 对于体制内的公务员 ， 开除属于政纪处分 ， 只有相关纪律部门在查清事实以后 ， 建议给予其开除的处分 ， 这个时候公务员才会被开除 ， 而其他连续旷工、考核两年不合格最多也就是给与辞退 ， 因此 ， 在实际的工作当中 ， 公务员被开除都是因为受到政纪处分和党纪处分 ， 而即使是辞退 ， 多数情况下也是因为连续旷工（常见的就是公职人员外逃 ， 因其他原因不宜给予开除处分 ， 这个时候就可以进行辞退） 。
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