教师|“从教热”“从医热”持续升温，年轻人的择业观，在慢慢改变
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时下 ， 刚出校门的毕业生就业压力越来越大 。 一方面企业招不到想要的人 ， 另一面毕业生找不到理想的工作 。 身边的朋友经常抱怨 ， 现在的工作真难找 ， 理由是薪水待遇达不到预期 ， 工作压力太大 。 年轻人的跳槽就像换衣服一样勤快 ， 一年换3个以上的比比皆是 。 稳定 ， 有发展前景成为大学生找工作的首选 ， 变成一种趋势 。 据不完全统计 ， 大学生毕业问卷调查中发现 ， 大家心目中排名前三位的职业分别是：教师 ， 公务员 ， 医生 。 为何年轻人都愿意去当教师和医生？究其原因 ， 主要是4个 。
1 职业寿命 。 很多行业 ， 尤其IT ， 电信 ， 互联网等 ， 技术更新迭代快 ， 员工一旦步入中年 ， 时常感觉力不从心 ， 心力憔悴 ， 慢慢会被企业淘汰 ， 职业生命周期是呈下降的趋势 。 而教师 ， 医生 ， 知识更新慢 ， 随着工作年限的增长 ， 越来越有经验 ， 更会受到学生和患者的欢迎 。 工作年限的增长反而是优势 ， 通常说的\"越老越吃香\"就是这个道理 。
2 教师和医生都属于技术型行业 。 教师 ， 随着教龄的增长 ， 上课经验丰富 ， 不断的改进教学方法 ， 达到“人书合一”的境界 。 教得好 ， 自然会迎来学生和家长的好口碑 。 特级教师 ， 高级教师 ， 都是对老师的最高荣誉 。 医生 ， 也是如此 。 很多人把医生做手术想得非常高深 ， 殊不知业内人士拿手术和开车作比较 ， 做的次数多了 ， 自然也会“人车合一” 。 这两个“技术活” ， 都是需要长年累月的积累才能达到一种境界 。
3 人脉资源积累 。 教师带的学生一批一批 ， 经常会和学生家长打交道 ， 形形色色 ， 各行各业的家长都会和老师有交集 。 教师的教学水平高 ， 自然会有很多家长慕名而来 ， 尤其是孩子成绩大幅提高的前提下 。 医生同样如此 。 医生如果懂得处理好人际关系 ， 帮患者节省开支 ， 妙手回春 ， 这就是最简单直接的资源互换 。 一传十 ， 十传百 ， 名声就会慢慢传开 。 对于医生和教师今后的“道路” ， 是不是越走越宽？
4 社会趋势 。 中国历来是一个重视教育的国家 ， 很多家庭的父母宁可省吃俭用也不能让孩子在教育上吃亏 。 教育的持续投入 ， 对于教师这个岗位 ， 差不了 。 此外 ， 国家政策上对教师有所倾斜 ， 不断提高教师工资待遇 ， 未来的趋势一定不会让教师这个职业失望 。 之于医生 ， 我们国家即将步入老龄化社会 ， 医疗、养老都是国家重点关注和扶持 。 人们的物质水平提高 ， 对于健康越来越重视 ， 希望活得有质量 。 医生就是人民群众的健康保证 。 越是有经验的医生 ， 越是在老龄化社会受到社会的青睐 。
【教师|“从教热”“从医热”持续升温，年轻人的择业观，在慢慢改变】社会发展迅速 ， 就业压力大 ， “稳定”和“职业前途” ， 成为求职主旋律 。 这两个职业 ， 在这背景下 ， 越来越值钱！医生 ， 教师永远都不会面临失业的风险！
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