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临沂|临沂招聘！事业编制！只面试！( 二 )


（5）就业主管机构签发的报到证和档案管理证明（由档案所在的原毕业学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具） 。 报到证有派遣工作单位的 ， 须同时出具未就业证明 ， 如未参保证明（可使用爱山东App社保查询结果）、派遣工作单位出具未到岗就业的加盖单位公章说明等 。
报名人员未在规定的时间内提交有关材料的 ， 视为弃权 。 经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员 ， 取消其资格 。 资格审查时间和地点另行通知 。
（三）面谈
面谈采取自我陈述、查看佐证材料、现场交谈、答题和综合评价的方式进行 ， 通过面对面交谈 ， 对个人素质、知识、岗位匹配和能力进行综合评价 。
面谈成绩公布后 ， 根据引进岗位和面谈情况确定面谈合格分数线 。 面试人员要达到面谈合格分数线 ， 面谈成绩不计入考试成绩；从达到面谈合格分数线的报考人员中 ， 根据引进岗位计划由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人员 。 进入面试人员数达不到以上规定面试人数比例的 ， 按实有合格人数确定进入面试人员 。 进入面试人员名单按照规定程序向社会公布 。
面谈时间、地点另行通知 ， 资格审查与面谈可一并开展 。
（四）面试
面试采取试讲方式进行 ， 备课15分钟 ， 试讲15分钟 。 试讲主要考察报考人员从事相关专业教学工作所需的基本素质、专业技能水平和课堂教学能力等 。 报考人员面试考试成绩计算到小数点后两位数 ， 尾数四舍五入 。 面试成绩采用百分制计算 ， 面试合格分数线为60分 。 面试时间、地点另行通知 。 面试成绩按规定程序在鲁南技师学院网站（http://www.lnjsxy.cn/）向社会公布 。
（五）考察体检
根据面试成绩排名 ， 按招聘岗位和计划 ， 按1:1的比例依次等额确定考察体检人选 。 拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分 。 如同一个引进岗位出现报考人员面试成绩相同 ， 通过加试的办法确定考察体检人选 。 考察体检人选确定后 ， 由鲁南技师学院根据有关规定进行考察、体检 。 对因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的 ， 可从进入同一岗位在面试合格分数线60分（含）以上 ， 按照面试成绩依次等额递补 。
1、考察 。 鲁南技师学院相关部门组成考察组 ， 对考察体检人选进行考察 ， 根据引进岗位的要求 ， 采取多种形式 ， 全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况 ， 并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查 ， 对考察对象是否符合规定的报考资格条件 ， 以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审 。
2、体检 。 体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行 。 体检一般应在县级以上综合性医院进行 。 对按规定需要复检的 ， 不得在原体检医院进行 ， 复检只能进行1次 ， 结果以复检结论为准 。 应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的 ， 给予其不予聘用的处理 。 体检时间和地点另行通知 。
（六）公示和聘用
根据考试、考察、体检结果 ， 按有关程序确定拟聘用人员 ， 经公示7个工作日无异议的 ， 由学院提出聘用意见 ， 并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》 ， 报市事业单位公开招聘工作主管机关备案 。
符合聘用条件的 ， 由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》 。 聘用人员备案后 ， 鲁南技师学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同 ， 确立人事关系 ， 并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续 。 最低服务期限为5年 。 受聘人员实行试用期制度 ， 试用期包括在聘用合同期限内 。 试用期满合格的正式聘用；不合格的 ， 解除聘用合同 。

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