河北大学|考上公务员，一直努力认真负责能提拔吗？
【河北大学|考上公务员，一直努力认真负责能提拔吗？】
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很正能量的话题 ， 然而对于多数体制人而言 ， 这又是非常幼稚的一个问题 。
我们常听人说 ， 努力不一定成功 ， 但不努力肯定不会成功 。 前半句 ， 适合任何职场领域 ， 也符合体制竞争法则 。 考上公务员 ， 不努力工作、不认真负责肯定不会被提拔 ， 同理 ， 仅凭努力、认真、负责也不见得能提拔 。
必须承认 ， 随着时代的发展、制度的规范 ， 我们的干部选用已经逐步破除过去特别是封建时代任人唯亲、任人唯心的“任选模式”弊端 ， 正变得更加科学、务实 ， 一系列量化的指标和完善的考察任用方式 ， 也使如今的干部使用变得更加精准、有的放矢 。 这都是可喜的变化 。 但是同样不可否认的是 ， 尽管现在的干部选拔任用已相当公开化、透明化 ， 在实际操作环节仍不可避免会存在人的因素作用 。 换言之 ， 领导对干部的使用仍起着决定性作用 。 这种作用客观上弱化了能力的价值 ， 使得绝大多数体制人将目光更多投向了所谓的人脉关系 。
说到底 ， 中国还是一个人情社会 。 考上公务员进入体制系统 ， 努力上进 ， 锻炼能力是必须的 。 但是除此之外 ， 还要学会很多 ， 比如察言观色 ， 比如人情世故 ， 比如借力用力 ， 等等 。 高调做事 ， 低调做人 ， 善抓机遇 ， 才能干成事 ， 成大事 ， 走上领导岗位 。 仅仅依靠努力二字 ， 而忽略其他体制哲学 ， 注定走不远 。
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