导师|凝“新”聚力 薪火相传｜淄博移动网络部推行新生导师制
大众网·海报新闻采访人员 董玉歌 邓云鑫 通讯员 翟鹏 淄博报道
10月1日国庆节，淄博移动网络部举行了一场别开生面的师徒结对仪式，6名新员工与各自导师结对成为师徒关系。在庄严的国旗下，他们同唱一首国歌，汲取奋进力量。
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为帮助新生尽快适应工作岗位，融入工作环境，解决疑难问题，淄博移动网络部安排6位技术管理骨干和新生结对子，师傅带徒弟实行导师制，在同一个班组，朝夕相处、言传身教，为新生搭建交流、沟通、提升、发展的平台。导师制的核心是“三位一体”的运作模式，就是精准匹配、导师激励、快速成长。
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淄博移动网络部为新生规划了未来发展路径：传输网专家、5G维护专家、互联网专家、IT信息专家。双向选择、专业对口结成师徒，导师的先进经验帮助新生快速提高业务技能。导师和学生建立微信交流群，每天发布学习日志，学生总结学习导师优秀的技术和管理经验，导师总结帮助学生快速成长。导师激励是新生快速成长的动力，新老员工充分交流和相互学习，增强团队的活力。
2021年国庆通信保障，淄博移动网络部新员工挑大梁，以工作成效检验学习成效。有的新生巡检机房，有的新生值班值守，有的新生测试优化。为了保障客户通信畅通，网络部新员工坚守在一线，把所学的知识用到实际工作中，在大战中大考，实现自我价值。
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【导师|凝“新”聚力 薪火相传｜淄博移动网络部推行新生导师制】淄博移动网络部经理国铭表示：“以时不我待的紧迫感加强青年人才储备，实行导师制坚持‘传帮带、干中学’，深刻认识‘实践出真知、实践长真才’的青年成长规律，大力培育理念超前、视野宽广、专业高精的网络技术人才”。
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