|教育领域怪现象：一线老师评高级难，但评上高级就“撤”
文章图片
不知道大家是否有关注 ， 教师圈存在一些“怪象” ， 那就是一线老师永远积极的冲一线 ， 各种累的辛苦的棘手的都得处理 ， 总之在分配任务的时候首先想要的就是一线老师 ， 但在评优评先 ， 或者分配绩效工资的时候 ， 一线老师又消失了 ， 后勤以及行政人员以及校领导首当其冲了 ， 更为夸张的是现实中很多成功晋升上高级职称的 ， 立马就“撤”不再担任主课教学 ， 这个强烈反差很让人寻味了 。
【|教育领域怪现象：一线老师评高级难，但评上高级就“撤”】于是学校有一句调侃话 ， 评上一个高级职称就意味着损失一个骨干 ， 也正因为这样的现象让职称一直备受诟病 ， 槽点太多 ， 最让人深思的是近期依然闹的火热的河南焦作十七中姚老师时间 ， 原本是质疑学校在职称评审存在的不公平现象 ， 但一次次败诉 ， 今年等姚老师继续第9次评高级职称的时候 ， 被告知因师德师风有问题被一票否决 ， 因为姚老师依然还有处分在身 ， 直到现在这个最终结果还没出 ， 姚老师多年担任班主任 ， 这算可以代表一个辛苦扎根一线老师的缩影了吧 ， 干活在一线 ， 但职称次次难如愿 ， 如今对簿公堂 ， 想必今后的路也就更难走了 ， 可见一线老师评职称的路究竟有多么艰难 。
在笔者看来 ， 这个问题一定更要解决 ， 那么怎么做可以将职称、工资以及说教学校挂起钩来 ， 如果不在担任学科工作 ， 那么就得降级、降工资 ， 当然也绝不可一刀切 ， 如果晋级的老师身体的确不好 ， 那么另当别论 ， 毕竟都有老去的哪一天 ， 你们还有更好的方法吗？欢迎来讨论 。
推荐阅读
- 基础教育|又一“铁饭碗”招聘，工作稳定福利好，有望拿50万安家费和补贴
- 教育部|终于轮到高中生“减负”了，教学进度将大幅调整，教育部已有通知
- 质量|学校有规模，教育才有质量，解决乡村“麻雀小学”问题，刻不容缓
- 公司|成人学历培训机构虎硕教育停止营业：运营压力大不堪重负
- 教育|《新机遇下职业教育的增速与展望》论坛实录-于红岩
- 技能|《新机遇下职业教育的增速与展望》论坛实录-王安屹
- 教育部|吕梁市教育局通知：做好寒假期间“双减”工作
- 疫情|青岛市教育局：中小学室外体育场将分期分批对外开放
- 大学|泰晤士高等教育发布全球国际化大学排名 港大蝉联第一
- 物理|?江苏省教育厅最新发布!