护士|“铁饭碗”没了？这一岗位将调整为合同工，再也没有一劳永逸( 二 )
所以 ， 从这一方面来看 ， 聘任制也不见得完全不好 ， 大家的选择会更多 ， 能做出更有利自己的选择和事业发展 ， 找到一份真正适合自己 ， 而且待遇不错的工作 。
实行全民聘任制似乎会成为未来的聘用趋势 ， 除了医护人员的改制 ， 教师行业也有了新的调整 。 截止到今年 ， 教师人数达到了一千七百多万人 ， 对国家和政府来说 ， 如此庞大的教师队伍 ， 财政负担确实有些吃力 ， 而且还存在一些因体制内关系 ， 在工作岗位上随意敷衍 。
对于其他工作岗位来说 ， 敷衍塞责也许浪费的是自己的时间 ， 但教师岗位的敷衍 ， 则会严重影响孩子们 ， 这位工作不能粗心大意 。
因此 ， 有一部分学校也开始过渡到合同制 ， 即原本的编制人员不会被取消 ， 但以后也不会增加新的编制 ， 新进来的老师开始实行合同 ， 这预示着在将来 ， 一部分老教师退休之后 ， 剩下的老师多为合同制人员 ， 大家都是用实力来证明工作能力的 ， 对孩子们来说是个好事 。
不过 ， 这样的编制行动并不包括义务阶段的老师们 ， 所以在中小学工作的老师们可以尽量放心 ， 编制是一直会有的 。
还有一个去编制的岗位是法检书记员 ， 很多人原本以为法院的书记员是编制内工作 ， 才会一头热地去报考 ， 每一年的竞争力度也不小 ， 但这些年 ， 法院和检察院的书记员都变为聘任制了 ， 招聘过来的新书记员实行合同制度 。 如果自己只是为了编制去考这个岗位 ， 还是要慎重考虑好 。
总结：我们在报考岗位的时候 ， 如果自己的意向是编制内 ， 那就要好好注意一下该岗位实行的工作制度 ， 不要白费功夫后 ， 发现是自己不喜欢的工作 。 如果自己在意的是这份工作的发展和能力提升 ， 那合同工也未尝不可 ， 将来的发展前景依旧不错 。
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