宿舍|军队文职招录遇冷，薪资待遇丰厚却无人问津，原因真的很现实湖南|中学|中小学

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大学生就业形势不容乐观，随着大学生人数逐年提升，再加上还有大批往届生待业家中，以及失业人员等等，都让大学生就业变得“难上加难” 。

毕业后找到一份安稳的工作，也成为了很多大学生的“奢望” ，只不过“铁饭碗”难度颇高，并不是所有的学生都能够如愿以偿获得一份“铁饭碗” ，甚至有的连门槛都让学生望尘莫及。
而在众多“铁饭碗”之中，军队文职也颇受众多大学生的青睐，不仅薪资待遇丰厚，而且各项福利待遇等很好，未来的发展前景也很不错，只不过军队文职却招录遇冷，原因真的很现实。
军队文职招录遇冷，薪资待遇丰厚却少有人报名军队文职属于近几年新兴的岗位，以往都属于内部招录，近几年才对外公开招聘，而且薪资待遇也是相当丰厚，平均月薪高达9000元左右，可谓是相当高了，也深受众多大学生的青睐。
虽说军队文职并不输于编制人员，而是合同制员工，但其工作性质也十分稳定，只要自身表现优异那未来的发展前景也是很不错的，而且还享受着军队同等福利待遇，以及各类生活保险等等。
但是，凡事都有双面性，军队文职在今年的招录中却遇冷了，近8000余个岗位无人问津，其中还有无需笔试，只需要通过面试即可上岗的岗位，但却很少有人报名，而背后原因真的很现实。
首先，部分无人问津的岗位地理位置过于偏僻，生活条件不便利。对于大学生来讲，薪资待遇并不是主要因素，而是将生活“幸福值”当成首要前提，若是条件比较艰辛的话，即使待遇再丰厚也很难有太大的吸引力。
其次，对学生的户籍有严格要求，许多考生只能无奈放弃。基本上考生只能够报考生源地的岗位，但如此一来却也减少了学生的选择机会，而且军队文职的岗位较多，并不是所有的岗位都是学生的对口专业，所以才会少有人报名。
再次，部分岗位要求过高，学历和能力成为最大“门槛” 。虽说薪资待遇很丰厚，但却并不是所有的岗位都是如此，而待遇越高的岗位要求自然也越高，再加上竞争者大多都是研究生学历，普通本科学生自然也会想要放弃，原因真的很现实。
最后，技术型岗位个人能力要求很高，专科生上岸几率较小。虽说专科生也有岗位可报，但若是自身能力不达标的话，在众多本科生之中也没有太大的优势，所以学生也要三思而后行。
总而言之，军队文职招录遇冷，薪资待遇丰厚却无人问津，原因真的很现实，而大学生在报考前也应权衡清楚利弊，并考虑好自身的得失，争取为将来打下更好的基础。
军队文职依然是学生的好选择，大学生应脚踏实地走好每一步其实在笔者看来，军队文职虽然招录遇冷，但却依然是大学生们的好选择，毕竟薪资高待遇好而且很稳定的工作机会并不多，而大学生也应勇敢的踏出“舒适圈” ，并把握好机会。