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郑州产假包括双休日和节假日吗？
产假中包括了双休日与法定节假日 。
虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日 。
郑州产假多少天？
【郑州产假包括双休日和节假日吗？】郑州市女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：
1、基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天 ， 如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
2、额外增加的产假：根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的 ， 除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤 。
综上可知，一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天 。
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