银行|银行笔试再次“难”上热搜,网友被虐感叹“考了一本百科全书”( 三 )


已入职半年的小杨(化名)也给出了同样的理由 。 “当时选择考银行 , 就是考虑到它平台比较大 , 同时晋升机制比较完善 , 可以帮助初入职场的人更好成长 。 ”
或许是由于这些优势 , 近年来银行成为不少应届毕业生的选择 。 据中国人民银行各年度的《中国区域金融运行报告》 , 国内银行从业人数已从2010年的308万人上涨到了2019年的396.61万人 。

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“相比其他金融机构 , 如券商和基金公司 , 在经济不确定性加大的背景下 , 银行风险较低 , 因此也不难理解应届毕业生扎堆报考银行 。 ”复旦大学经济学院教授王永钦对采访人员表示 。
但小杨同时提及 , 银行的工作强度并没有想象中的轻松 , 加班是常态 , 而且一线员工业绩压力更大 , “其实挺像‘围城’的 , 计划过两年看看其他机会” 。
另从银行招聘需求看 , 采访人员注意到 , 随着数字化转型的加速 , 银行对金融科技类相关人才的需求加大 。
比如 , 此次招聘中 , 工行专门设立了“科技菁英计划” , 主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备;建行设立了科技类专项人才 , 主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作;中行招聘的管培生中 , 信息科技岗人数最多 。
“这体现了银行对金融科技的重视 , 也可以视为其对金融科技公司快速发展所作出的积极应对 。 ”王永钦说 , 特别是近年来 , 银行不断加大金融科技的相关投入 , 大力发展数字金融 , 相应地产生许多岗位需求 。
【银行|银行笔试再次“难”上热搜,网友被虐感叹“考了一本百科全书”】一位银行业资深从业者也曾表示 , 当前银行招聘的人才并不局限于经济金融相关专业 , 反而更倾向复合型人才 , 最好是既懂科技又懂金融、视野开阔、综合素质较高 。

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