教师|农村教师、班主任工资如何涨？看看这些变化，网友表示支持！
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我们经常谈论起教师的工资待遇 ， 很多人也知道教师工资的结构组成 ， 大体上分为岗位工资、薪级工资、绩效、职称、及各项补贴和年终奖部分 ， 这些组成就是一年的综合收入 。
【教师|农村教师、班主任工资如何涨？看看这些变化，网友表示支持！】但要真计算一下 ， 其实每个月到手的并不算多 。 不过现在教师改革之后 ， 下面这几类教师有望涨工资了 ， 来看看贺老师的分析 。
1、农村基层教师
农村基层教师也就是大家说的“乡村教师”群体 。 给这部分老师涨工资贺老师第一个赞成 ， 要知道农村基层教师首先要面对的就是教学环境上的差异 ， 很多学校是比较偏远的 ， 一些硬件设施和城里的学校比也有差距 。
其次就是流动性的问题 ， 有的老师干几年就走了 ， 或者考上更好的学校 ， 或者有个人的原因 。 其中有一个因素是待遇问题 ， 不过现在对于乡村教师的绩效和补贴上有一些增长 ， 落实好考核30%的绩效奖励、增加课时补贴、乡村补贴后 ， 相信更多人也愿意投身乡村教育中 。
2、教龄长的老师
我们都知道教师这个职业属于比较稳定的工作 ， 基本上入了编制之后 ， 后面几十年也会一直从事这个职业 ， 这也意味着教师的教龄会比较长 。
但教师和公务员的不同之处在于 ， 公务员是实行职务 ， 工龄长、晋升后 ， 工资1-2年会调整一次 。 但是教师可能很多年的变化很小 ， 甚至没有调整 ， 很大一个原因是职称评审的问题 。 像职称评审的周期通常为中期4年、高级5年 ， 有的老师年限到了也不够评审资格 ， 没有通过评审 。
当然 ， 像通过了副高级职称的老师 ， 个人工资就会有很大变化 。 如果将职称和执教年限作为判定的关键 ， 那么很多老师还是比较期待的 ， 相信很多老师在教学当中的积极性也会进一步提高 。
3、班主任
班主任的工作除了教学外 ， 还要负责学生、学校、家长三方的各种事情 ， 很多班主任都是早上六七点到校 ， 晚上八九点才能回家 ， 辛苦程度不亚于“996”的标准 。
之前就是班主任的补贴其实并不多 ， 有的两三百、三四百每个月 ， 付出的精力就比较大 ， 很多人认为不成正比 ， 干班主任的积极性就会差 。 但现在教师改革之后 ， 一些学校班主任补贴提升到600 ， 算上绩效之后个人待遇也有一个提升 ， 这样一来干工作有回报 ， 积极性就会更强一些 。
要贺老师说 ， 给这些老师涨工资是值得肯定的 ， 因为如果在生活上出现困难无法保障 ， 那么个人在教学热情上肯定也有影响 ， 毕竟再穷不能穷教育 。
留言说说你的看法 。
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