招聘|每年那么多人考教资，为啥学校还是缺老师？( 二 )
许多乡镇老师中会出现类似的情况 ， 这些老师并不会主动完成教学任务 ， 甚至从来不到学校里为学生上课 ， 他们只需要定期完成打卡过程即可 。 当然他们并不指望老师的工资非常高 ， 毕竟自己会参加其他工作 。 我们用通俗简单的话来讲 ， 那就是在其位不谋其职 。 不仅多占了一个老师的名额 ， 还无法使学校招聘更加优秀的老师 。
总的来说 ， 我们要想从根本上解决老师缺口的问题 。 除了培养大量的优质人才之外 ， 还要解决有些老师在其位不谋其职的状况 。 当两者得到全面的解决后 ， 学校就会获得招聘名额 ， 从而使得学校的老师越来越多 。
除此之外 ， 部分老师也需要提升个人教育水平 ， 从而保证学生不会因老师的部分失误而无法形成正确的三观 。 其实 ， 教育一直都是一项任重道远的事情 。 相关部门为了保证国内教育水平的不断提高 ， 正在进行不断尝试和政策调整 。 对此 ， 你怎么看呢？
每年那么多人考教资 ， 为啥学校还是缺老师？
该如何解决学校缺老师这一问题？
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