大学生|地铁员工“扎堆”辞职,难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂


大学生|地铁员工“扎堆”辞职,难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂
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大学生|地铁员工“扎堆”辞职,难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂
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大学生|地铁员工“扎堆”辞职,难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂
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大学生|地铁员工“扎堆”辞职,难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂
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今年应届毕业大学生人数 , 预计可能超过800万 , 让就业竞争程度 , 几乎达到白热化 , 加上受疫情影响 , 大多数毕业生想要拥有一份稳定的工作 。
公务员编制可以说很稳定 , 上岸后基本不担心会失业 , 报考人数远远超过招聘人数 , 学历高都未必成功上岸 , 多数考生沦为“炮灰” 。
【大学生|地铁员工“扎堆”辞职,难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂】
事业编制算是很不错的第二选择 , 大学生考事业编热情高涨 , 难度也很高 , 被录取率也比较低 , 不过 , 其他企业岗位也不全都不好 。
地铁站工作 , 也很受大学生欢迎 , 地铁属于企业 , 没有编制 , 个别地方被外包出去 , 受各种因素影响 , 不同地区、不同职位 , 工资收入差距较大 。
应聘的大学生还是不少 , 但选择辞职的员工也非常多 , 是不是工资太低?还有另有什么隐情?原因可能没想象的复杂 。
地铁员工“扎堆”辞职 , 难道是“另有隐情”?原因可能没那么复杂
我们知道 , 自从有了地铁 , 大家出行更方便了 , 各个省市都有地铁 , 乘坐地铁的时候 , 也总能看到工作人员 , 他们也非常辛苦 。
不少应届大学生来应聘 , 这也让很多人猜测 , 是不是工资很高?穿着一身制服 , 是不是也有编制?实际上 , 和想象的差距很大 。
据过来人讲 , 地铁中不同职位的工资差距 , 差的不是一星半点 , 一些技术岗 , 由于可代替程度低 , 对技能要求高 , 工资要更高一些 , 我们常遇到的售票人员、安检人员等 , 工资就比较低 , 几乎大部分人都没有编制 。
应聘的人多 , 选择辞职的也不少 , 甚至还会出现扎堆辞职 , 原因和工资还是有关系的 , 服务型岗位的人员流动性很大 , 工资相对较低 。
如果选择其他企业工作 , 工资可能要一些 , 除此之外 , 还有这些原因 , 理由也没想得那么复杂 , 地铁工作内容比较单一、枯燥 , 应届毕业生一腔热血 , 情绪高昂 , 学生以为能轰轰烈烈大干一场 , 没想到日子过得像白开水 。
大学生会认为 , 自己还比较年轻 , 应该多历练一番 , 不安于现状 , 想要出去闯荡 , 主要是一直靠下去 , 又没有编制 , 说不定什么时候就被开除 , 平时工作出错 , 还要被扣钱 。
其实 , 等进入其他职场会发现 , 挣得多吃的辛苦也多 , 不同领域的工作 , 都是各有利弊 , 大学生真的想要安稳地一直工作下去 , 还是要打好提前量 。
应届大学生刚接触职场 , 还需做好这些方面的准备
不同于校园生活 , 职称生活要更为残酷 , 大学生要有心理准备 , 生活不会绝对公平 , 但也相对公平 , 工资少的工作 , 对大学生的要求就比较少 , 甚至高中学历都可以 , 更谈不上专业要求 , 大多数学生会遇到这种工作 。
还会非常辛苦 , 经常是付出和回报不成正比 , 可不代表这样的工作不值得一试 , 大学生找工作 , 学历不成问题 , 能力也许成了拦路虎 , 这些工作都是很不错的历练机会 。

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